关系。笔者认为《劳动法》第16条及第19条规定并非指建立劳动关系的建立只能采取书面形式，若仅从条文的文本语义角度来理解而认为未订立书面劳动合同的劳动 风俗的，对此双方之间的关系无须予以特别保护；2、欺诈或者胁迫订立的劳动合同，应当分清是欺诈或胁迫方是用人单位还是劳动者。我国劳动法律制度将此类劳动合同非 ...
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中很严重。希望保险公司在今后对险种的销售越来越严格和规范，尤其是不要欺诈销售，现今民众对保险的不信任与保险销售方式是有直接的关系的。只要销售透明了，赔或拒 多，花费的时间、金钱成本都是很大的。最终虽胜诉，也是赢得一身后怕和心力憔悴。附相关法律条文：《中华人民共和国保险法》第十六条订立保险合同，保险人就 ...
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共有的不动产或者动产没有约定为按份共有或者共同共有，或者约定不明确的，除共有人具有家庭关系等外，视为按份共有。《民法通则》第七十八条规定 ，不得转让：(二)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的。上述法律条文是《城市房地产管理法》专项特别法规的禁止性规范，属于强制性规定，《 ...
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，劳动者不到单位上班属于合理的对抗，不能认定为旷工。另外一种观点则认为，劳动者不服调岗和拒不出勤没有必然关系，法律没规定不服从调岗就 解除合同，这种理解是否正确呢？ 根据《劳动部关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》的规定，所谓的“客观情况”指：发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的 ...
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民间借贷纠纷中共同借款行为常见，但由于相关法律条文缺失及研究缺位，如何认定共同借款人之间法律关系显得比较混乱。梳理典型案例可以发现，司法实践中法官在审理民间 为连带责任，有的认定为共同偿还责任。 （二）原因分析 在共同借款没有直接法律规范的情况下，为何法官们在处理这类案件时呈现出上述规律呢？挖掘其背后 ...
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才算解除与职工的劳动关系。在这里，企业对职工作出除名处理决定不需要其他条件，只要职工的行为构成视为自动离职这一要件就可以了。 劳动法实施后，没有一个法律条文有“视为自动离职”的表述，也没有一个法律条文来规范自动离职的后果。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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精神的内涵及构成要素 （一）律师制度和律师职业精神的关系 1.律师制度的确立是建立律师的职业精神的基础。谈及律师的职业精神必须先讨论律师制度，即一种 于法律是律师职业制度化要求，属于律师职业中最基本的规范标准。如果超出法律规范的要求，很多人便不能从事律师职业。但近年来，律师因为职业行为最终遭受法律制裁 ...
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十六条、第一百零五条，第一百二十二条和第一百四十九条。这些条文主要涉及了公司对外担保的内部审议程序，董事会召集股东大会就重大担保事项审议，上市 应认定此规范为管理性强制规范，不影响法律行为的效力。在把握不准时，应当征求相关部门的意见或者向上级法院请示。总之，强制规范的效力关系判断是一个极其复杂的解释、 ...
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十六条、第一百零五条，第一百二十二条和第一百四十九条。这些条文主要涉及了公司对外担保的内部审议程序，董事会召集股东大会就重大担保事项审议，上市 应认定此规范为管理性强制规范，不影响法律行为的效力。在把握不准时，应当征求相关部门的意见或者向上级法院请示。总之，强制规范的效力关系判断是一个极其复杂的解释、 ...
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作为代表签订集体劳动合同。２、集体合同是当事人之间就特定事项达成的协议。根据前述法律条文的第一款规定：“企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就 应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。”集体合同规范的是单位内部劳动者全体性、整体性的劳动权利义务问题，以协调和规范内部劳动关系为目的。３、集体合同的 ...
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