律师事务所贵公司2008年8月26日所发《施工劳务承包合同》（以下简称《劳务合同》）已于当日收悉，收悉后本所指派***、***律师对该合同进行了认真 ：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任”。因此我方作为总承包企业应首先审查分包方 ...
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。截至2011年6月，重庆同发针织有限公司累计拖欠袁祖桃等73名职工工资共计144474元。公司法定代表人陈联会逃避支付工人工资。同年7月、8月，重庆同发 、公安部《关于开展集中打击拒不执行法院判决、裁定等犯罪行为专项行动有关工作的通知》的要求，加强与公安、检察机关的沟通联系，依法进行了打击，提高执行 ...
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及诉讼阶段，认可张某存在加班，但提出由于餐饮行业的特殊性，已向劳动行政部门申请了执行综合工时制。我国现行的工时制度有三种：标准工时制、综合工时制和不 ，仍需要支付法定休假日的加班工资。经过法院调查，保洁公司确实拖欠了陈女士部分月份的工资，也存在法定休假日加班的情形。经询问，陈女士不同意保洁公司安排调休 ...
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A不服该裁决，于2008年7月29日向原审法院提起本案诉讼，请求判令：1、中山B塑胶厂有限公司支付吴A拖欠工资3350元(自2008年3月1日至5月 经济补偿的，按照当时有关规定执行。”本院认为本案吴A提起仲裁时并未表示合同已解除，只是后来称在提起仲裁后的2008年5月13日公司方将其辞退，而中山市 ...
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的依据是什么？当然是《合伙协议》。对合伙协议已有规定的，合伙事务执行人必须执行不能违背，对合伙协议中未有约定的，合伙事务执行人才能按上述第七条规定的 被告个人委托的合伙事务的代理人发工资的做法，足以让原告认为这是对原告权益的损害。第一二三被告对原告权益的损害还表现在拖欠原告50万元设备转让款（应退还的 ...
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手续就视为违章，但该装饰城负责人始终提出不出1份正式房照，只提供了4份房照复印件，且房屋所有权人是龙港区木材公司。严格说，没有更名过户的房照及 “请求解决丰川装饰城拖欠工资、工程款、材料款的请求信”，请求市委、市政府从王福瑞应得的补偿中划出一部分资金，或指令法院对龙港区政府先予执行，以解大家的燃眉之急 ...
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未给签订任何劳动合同，未给缴纳任何社保，也未给及时足额支付工资，并且至今还拖欠了3373元的工资未给发放。被申请人如果对于该项代理意见持否认态度，根据劳动争议 庭审，按撤回上诉处理。2015年6月4日，邹某申请法院强制执行，最终与侵权纠纷一案一起圆满解决了，赔偿到手，证书拿回。代理词（返还证书）兰山区 ...
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某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金 ，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内 ...
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上述三段录音中与顾某对话人员为分别为某公司人事经理及法定代表人，二人在其公司中均具有特殊身份并执行相应职务，故二人于上述谈话中所作出意思表示 不当；但其诉请要求某公司支付2013年7月2日至2013年7月8日期间工资缺乏事实依据，支付拖欠工资25％的经济补偿金缺乏法律依据，法院均不予支持。针对2013 ...
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某送达了解除劳动关系再次通知书。 刘某于2006年7月17日诉至法院，要求判今公司支付自2005年9月28日算至劳动关系终止的工资及拖欠工资的赔偿金 ，判决中也未明确双方劳动关系何时终止，缴纳社会保险费的判决只是明确了缴费的执行期限，不能以此推断出双方劳动关系终止。第二种意见劳动法律规定职工在医疗期内 ...
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