》第三十八条：生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对安全生产状况进行经常性检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理 只承认1860元/月），本次受伤必将对原告将来的收入产生非常大的影响，如果在这种情形下还要原告自担部分损失，即使原告把在被告处工作期间的工资全部垫出来 ...
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与原告受伤没有必要的因果关系。学校只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定 已不属教学活动时间，学校仍继续承担着管理学生的义务和责任。两种意见孰是孰非，主要涉及对以下两方面问题的正确认识：其一是法人对其工作人员行为承担责任 ...
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学生参加教育教学活动或者校外活动，未对学生进行相应的安全教育，并未在可预见的范围内采取必要的安全措施的；(五)学校知道教师或者其他工作人员患有不 体罚学生，或者在履行职责过程中违反工作要求、操作规程、职业道德或者其他有关规定的；(十)学校教师或者其他工作人员在负有组织、管理未成年学生的职责期间，发现 ...
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，刘海是在上班时间，上班场所突发疾病随后死亡的。市人力资源和社会保障局有关人员在法庭上证实。 抢救77小时成工伤认定障碍 2010年8月20日，针对刘海之死 市劳动局和社会保障局申请行政复议。 在此次行政争议中，主要焦点集中在：1.王中有当晚受伤时，是到以前工作的单位领取剩余工资后发生的事故，还是到秋 ...
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。 2007 年8月16日，法院到合作医疗中心核实原告在该中心报销因坠桥受伤医疗费情况，该中心出具证明：吴静楠在某县医院住院治疗总费用6089.34元， 其他有关规定的。（九）学校教师或其他工作人员在负有组织管 理未成年学生职责期间，发现学生行为具有危险性，未进行必要管理、告诫或制止的。（十）对未成年 ...
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等人采取将整个墙体推倒的方式拆除围墙导致原告石祥忠受伤，违反基本操作顺序，参与人员均有责任，另外被告陈源在人员的选任和安全防范提示方面有瑕疵，且是受益人， 雇主的授权、指示、指挥、监督和管理下，从事雇佣活动，由雇主支付报酬；而承揽，是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬。 ...
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与原告受伤没有必要的因果关系。学校只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定 已不属教学活动时间，学校仍继续承担着管理学生的义务和责任。两种意见孰是孰非，主要涉及对以下两方面问题的正确认识：其一是法人对其工作人员行为承担责任 ...
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与原告受伤没有必要的因果关系。学校只对正常的教学活动中发生的损害承担责任，而本案中原告受伤的时间是中午放学以后，是法定的休息时间，这个时候学校已经没有法定 已不属教学活动时间，学校仍继续承担着管理学生的义务和责任。两种意见孰是孰非，主要涉及对以下两方面问题的正确认识：其一是法人对其工作人员行为承担责任 ...
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白某是河南某公司工作人员。2017年6月7日23时10分许，白某提前下班，在驾驶两轮摩托车回家途中，与另一两轮摩托车相撞，造成2人受伤、2车损坏 该三人的出具的证明材料，该被上诉人的证明目的是《劳动管理制度》于2015年5月在监理内部会议中对全体监理人员进行了传达，但是，该三人的签名并非2015年5月 ...
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原告受伤。公安交通管理部门认定小李负事故全部责任。事发后原告将该A公司、网络运营公司、保险公司诉至法院要求赔偿，法院认为小李系在从事雇佣活动中致人损害， 集散服务，小张的工作单位为饿了么的蜂鸟配送团队，所骑电动自行车由扎拉斯公司提供。一次送外卖路上在超越同方向一电动车时造成他人受伤车辆损坏，交警队认定 ...
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