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、冻结的财产中全额返还,判处的罚金亦能全额缴纳。 裁判结果 广东省深圳市中级人民法院(2014)深中法刑二初字第27号刑事判决认为,被告人马乐 原判。 二审裁定生效后,广东省人民检察院提请最高人民检察院按照审判监督程序向最高人民法院提出抗诉。最高人民检察院抗诉提出,刑法第一百八十条第四款属于援引法定 ...
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分公司。负责人:孙XX,该公司总经理。 被上诉人(原审被告):P保险股份有限公司深圳市罗湖支公司 负责人:王X,该公司总经理。 被上诉人(原审被告):R保险股份 深罗法民四(劳)初字第194x号民事判决书、201x年5x月1x日取得深圳市中级人民法院(201x)深中法民六终字第155x号裁判文书,其中 ...
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这已经是深圳企业的通行做法,而这种缴纳方式是有法规依据的,那就是深圳市人大常委会制定颁布的《深圳经济特区企业员工基本养老保险条例》,此条例第八条 降低缴费标准,导致劳动者工伤待遇损失的,应当属于劳动争议案件管辖的范围,深圳市中级人民法院2009年4月印发的《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行 ...
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10月10日,A公司自主研制的“超宽幅彩色数码喷绘系统V1.0”取得深圳市信息化办公室核发的软件产品登记证书。2002年4月间, B公司总经理李明 ,被告人李明、徐小光不服,向广东省深圳市中级人民法院提出上诉。2004年9月10日,广东省深圳市中级人民法院经审理裁定驳回上诉,维持原判。 [律师评析]: ...
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原告的诉讼请求。法院审理查明,原告樊某某于1998年8月24日入职被告深圳市新××化学建材有限公司,任职市场部副经理,双方签订了为期3年的劳动合同,合同 受理决定。原告不服,于2002年2月7日诉至我院。诉讼中,我院查明深圳市中级人民法院于2001年10月8日受理了以被告为被申请人的破产还债申请,遂于 ...
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劳动者经济补偿金。 三、提出被迫解除劳动关系需要注意的其他问题 1、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》(试行)第九十七条 基本工资、提成、绩效等),不包括年休假工资和高温津贴。《广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的座谈会纪要》 ...
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应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元,应按三倍平均工资作为赔偿金计算基数 元。七、驳回原告的其他诉讼请求。 本案判决后,被告提出上诉,深圳市中级人民法院二审驳回上诉,维持原判。 三、评析 非法解除劳动合同赔偿金的计算数额, ...
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应当支付原告违法解除劳动合同赔偿金。原告离职前12个月平均工资高于2011年度深圳市职工月平均工资的三倍13785元,应按三倍平均工资作为赔偿金计算基数 元。七、驳回原告的其他诉讼请求。 本案判决后,被告提出上诉,深圳市中级人民法院二审驳回上诉,维持原判。 三、评析 非法解除劳动合同赔偿金的计算数额, ...
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公司以路某、SF公司实施了侵害其商业秘密的不正当竞争行为为由向深圳市中级人民法院提起诉讼,请求判令二被告立即停止侵害其经营信息商业秘密的不正当竞争 的管辖规定,将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护 ...
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