伤残等级系数 由用人单位支付。 五级 28个月 六级 24个月 七级 20个月 八级 16个月 九级 12个月 十级 8个月 3、一次性医疗补助金 社会月平均 七级 12个月 八级 10个月 九级 8个月 十级 6个月 锦州市工伤保险伤残和工亡待遇审核支付管理实施细则 第六条、本人工资以工伤前12个 ...
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劳动合同法规定用人单位未依法足额缴纳社会保险的，劳动者可以依法解除劳动合同，并要求赔偿，那么具体是怎么做的呢？怎么才算未依法缴纳社保？缴纳多少才算足额呢 职责。 2017年4月份左右，刘先生身体不适，去医院检查，刘先生付账时，被告知医疗保险缴交数额太低，有些药品不能报销，回去后，刘先生就去社保站查询了 ...
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应予支持。至于公司要求俞女士支付赔偿的诉请，由于双方承诺书约定无效，且俞女士并无过错，法院不予支持。 论案说法 问：用人单位能否自行与职工约定不缴纳 到整个国家社保基金的安全，关系到劳动者年老、失业及医疗保障等，并非可以通过协议自行约定。 用人单位以直接支付劳动者现金补贴的形式逃避缴费义务的行为，阻碍 ...
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员工假期加班受伤被定工伤 用人单位状告劳动局 因不服被告固镇县劳动和社会保障局对第三人黄某作出认定工伤的决定，近日，原告某木业公司将作出工伤认定 为职工为多生产而自愿加班时间。结合《工伤保险条例》总则第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者职业病的职工获得医疗救治和精神补偿的立法精神，人民法院在审理工伤 ...
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隐瞒情节承担一定的责任。所以法院最后在裁判被告承担补发原告的工资、及其他各种保险上，允许免除被告一定责任。原告必须对隐瞒情节自担责。 被告对原告的劳动 是法律严格要求，不然不仅解除行为无效，而且还要承担各类经济赔偿责任。同时，作为劳动者，也应及时告知用人单位，自己不应被辞退的理由所在，如果忍气吞声，不 ...
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五级伤残安装假肢，用人单位支付57万元【案情简介】原告李某某于2011年6月25日到被告处工作，双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告缴纳工伤保险费。 规定的标准从工伤保险基金支付。”本案中被告未为原告办理工伤保险，造成原告因公致残所需配置的假肢辅助器具费用无从在工伤基金中得到支付，被告应依法赔偿。...
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《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费、交通费、食宿费1、 期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表一、一般伤情1、医疗费：【30条3款 ...
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划入个人账户。 3、灵活就业人员参保 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员根据自愿原则，可以参加职工基本 2）社保经办机构及其工作人员因违法行为给社保基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任。 （3）对直接负责的主管人员和其他直接责任人员 ...
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的有关规定进行工伤认定。 此复。 13．《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复》（ 时参考使用。 二、关于用人单位未按规定为劳动者缴纳医疗保险费，导致劳动者不能享受医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿相关医疗保险待遇损失的问题 1．因 ...
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在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 的发生，劳动者与用人单位之间形成工伤保险赔偿关系。国家设置工伤保险制度，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。 ...
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