十五条除下列款项外,用人单位不得从劳动者的工资中代扣: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税 (二)劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金 (三)人民法院 )法律、法规规定代扣的其他款项。 第四章保障规定 第三十六条用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起五日内向县级人力资源社会保障 ...
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法律、法规规定代扣的其他款项。 第四章 保障规定 第三十六条 用人单位未按时足额支付劳动者工资的,应当自拖欠发生之日起五日内向县级劳动保障行政部门书面 欠的劳动者的工资、应当缴纳的社会保险费、经济补偿金。 第五章 监督检查和争议处理 第四十四条 劳动保障行政部门应当建立健全对用人单位工资支付行为的监督 ...
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及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费, 2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;(3)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的,除按国家规定为劳动者提供 ...
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付工资(其中含满勤奖、年终奖)、经济补偿金、失业保险损失、唐某垫交养老保险费、医疗险及失业险等费用,并先后提起劳动争议仲裁和诉讼。 审理裁判: 泗阳法院经 年1月才为唐某缴纳工伤保险,至今未为唐某缴纳医疗和失业保险,而公司并未能提供证据证明其未足额、足项缴纳社会保险费属于非因用人单位原因导致的情形。故 ...
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行政途径解决以及诉请的损失是否确定等因素。因用人单位降低社保缴费基数致劳动者未足额享受工伤保险待遇的,用人单位应就差额部分承担赔偿责任。案情2014年12 》第一条第一款第三项规定,劳动者退休后,与原用人单位因追索工伤保险待遇或其他社会保险费发生的纠纷,人民法院应当受理。《最高人民法院关于审理劳动争议 ...
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,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。和第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。和第四十四条职工应当参加 到相应的处罚。根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日 ...
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由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。和第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。和第四十四条职工应当参加 到相应的处罚。 根据《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日 ...
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应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。目前我市执行的最低工资标准是:七区920元/月,五市760元/月。如果用人单位克扣或者无故拖欠您 综合服务电话“12333”进行信息查询。如企业未给您投保,您可向劳动监察投诉;如用人单位未按有关规定给您足额缴纳社会保险,根据管理权限划分,市内四区 ...
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实施工伤保险条例办法》第二条的规定,被申请人有依法为申请人缴纳工伤保险费用的义务,申请人有依法享受工伤保险待遇的权利。本案中,由于被申请人没有依法为申请人缴纳 十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的 ...
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申诉人自2004年进入公司工作以来,被诉人从没有按照规定为申诉人足额缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费,已经严重侵害了申诉人的合法权益。所以,申诉人认为被诉人 补偿金。 《劳动合同法》第八十二条第一款规定:“用人单位自用工之日其超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二 ...
//www.110.com/ziliao/article-173565.html -
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