明确。劳动法第十六条规定：建立劳动关系应当订立劳动合同。所以，过去劳动合同被认为是劳动关系的法定形式，也是确认劳动关系的必要条件。但实践中经常有用工 用人单位组织中的一员而存在,受用工单位的指挥与控制。 二、挂靠营运各方关系分析 机动车挂靠营运是我国普遍存在的经营方式，法律对此并没有明确定义，一般指 ...
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关系。实践中，这种单位多数只具有就业介绍的性质，主要是一些国家机关事业组织在劳动用工制度改革过程中，为保留过去那种固定工与临时工的不同待遇而采取的一种权宜 是劳动合同中约定的权利义务。相应地，确认劳动关系的主体是“用人单位”与劳动者，并不是订立劳动合同的双方，因此，劳动法采用的实质标准可作如下理解：一 ...
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如下： 1.陈某代苏某打扫卫生系夫妻间的帮工行为。陈某与苏某系夫妻关系，二人时常轮换打扫卫生并不违反法律禁止性规定，因从事打扫并不像其他工厂作业一样 的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位对劳动者在工作安排、劳动纪律等方面进行实质管理是确认劳动关系的主要内在特征。庭审查明事实表明，陈某 ...
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如下： 1.陈某代苏某打扫卫生系夫妻间的帮工行为。陈某与苏某系夫妻关系，二人时常轮换打扫卫生并不违反法律禁止性规定，因从事打扫并不像其他工厂作业一样 的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位对劳动者在工作安排、劳动纪律等方面进行实质管理是确认劳动关系的主要内在特征。庭审查明事实表明，陈某 ...
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江苏省南通市中级人民法院（2015）通中民终字第00156号民事判决书2、案由：确认劳动关系纠纷3、当事人：上诉人（原审原告）：蔡凯凯。被上诉人（原审被告） 到二审，虽然理由不尽相同，但皆一致认为该快递员与快递公司之间是承揽合同关系。在普通人眼中，快递员受雇于快递公司，快递公司“当然”与快递员之间成立 ...
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：1、陈某代妻苏某打扫卫生系夫妻间的帮工行为。陈某与苏某系夫妻关系，二人时常轮换打扫卫生并不违反法律禁止性规定，相互帮对方代为打扫卫生，既是工作 单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。用人单位对劳动者在工作安排、劳动纪律等方面进行实质管理是确认劳动关系的主要内在特征。庭审查明事实表明，原告未 ...
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受伤能否构成工伤？近日，昆山法院就审结一起劳动者与个体工商户确认劳动关系案件，那么这起案件的劳动关系该如何确定呢？一、案情简介原来，黄XXXXXXXXXX在 劳动争议多发的重灾区，这与个体工商户法律意识不强有很大关系。因此，及时得与劳动者签订劳动合同、建立有据可查的财务制度、依法缴纳社会保险，都能帮助 ...
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份火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出判决，确认小秋与火锅店存在劳动关系。【案情回放】 2013年7月初的一天，四川来沪打工的小秋路过一家 ...
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份火锅店服务员的工作，不料刚上班第二天就在下班途中遭遇车祸身亡。事发后，由于还没来得及签劳动合同，单位否认小秋是该店员工。为此，小秋的父亲与火锅店对簿公堂。日前，黄浦区法院作出判决，确认小秋与火锅店存在劳动关系。【案情回放】 2013年7月初的一天，四川来沪打工的小秋路过一家 ...
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争议纠纷案在四川省成都市中级人民法院终审结案，法院二审维持了一审出租汽车公司与的哥之间不具有劳动关系的判决。 2006年3月29日，的哥胡某在营运中于成都城郊被 劳动仲裁裁决支持。但出租汽车公司对此不服并依法提起诉讼，请求法院确认其与的哥之间不具有劳动关系。 而在2003年4月，的哥胡某同另一人一起就 ...
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