依据。证据7所发生的时间在本案申请人求确认其劳动关系的时间之后，本会仲裁庭不予采信。证据8的内容与本案无关，故本会仲裁庭刁；子采信。依据当事人 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。2、川人单位必须严格按照国家现行的劳动保障法律法规的规定履行自己的法定职责和义务。否则，就必须承担由此造成的不良 ...
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2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系，证据充分，本院予以确认。**公司辩称，2011年1月18日双方解除了劳动关系，2012年2月后支付的工资系 合同关系，约定的是一方提供劳务另一方给付报酬（即劳务费），劳动者可自主安排劳动内容，不受支付报酬一方的管理，仅服从需要于合同约定的劳务事项。而在 ...
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。经法院庭审质证后发现，区人社局始终认为李某不能提供感冒症状与死亡的因果关系证据，所以不予认定。余伟安律师认为，工伤保险条例第十九条规定，职工或者其近 后向单位街道办提出索赔，街道办拒赔，无奈之下，杨某委托余伟安律师处理。经余伟安律师努力，先后确认劳动关系，认定董某死亡为工伤，随后申请劳动仲裁索要工亡 ...
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仲裁不予受理后，向官渡区人民法院提起诉讼，经昆明市官渡区人民法院判决确认双方没有劳动关系，后朱西平不服向昆明市中级人民法院提起上诉，经昆明市中级人民法院审理认为杨新生 再审，经该院审查认为杨新生与第二汽车运输公司属于承包关系，朱西平没有证据证明双方系挂靠关系。后朱西平不服，向各个部门投诉反映，但最终均 ...
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，故浙江某某公司以王某某旷工等严重违反规章制度为由解除与王某某之间的劳动关系证据不足。二、浙江某某公司认为以王某某名义设立的某乙汽配实业有限公司（ 浙江某某公司承担。浙江某某公司向一审法院起诉请求：1.判决确认浙江某某公司不需要向王某某支付解除劳动合同经济补偿金；2.诉讼费用由王某某承担。一审法院认定 ...
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工作导致的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我 作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服；名片、 ...
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(特别授权代理)俞某某，浙江民伸律师事务所律师。上诉人绍兴市某某工程有限公司因劳动争议一案，不服浙江省绍兴市越城区人民法院(2012)绍越民初字第26号民事判决， 并无证据证明原告对事故认定存在异议，故原审法院对原告该主张不予支持。原告主张原、被告已就交通事故赔偿达成协议，原告已放弃要求确认劳动关系的 ...
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任何社会保险。但有相关录音及照片等证据能够证明存在事实劳动关系。原告与被告就劳动争议赔偿事宜无法达成协议，为获得合理的劳动待遇，维护申请人的合法权益。请求 劳动人事争议仲裁委员会提出申诉，请求仲裁，请求事项为：确认劳动关系，要求被告支付未签劳动合同双倍工资、赔偿金及补缴社会保险。2014年5月23日， ...
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工作导致的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我 作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服；名片、 ...
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工作导致的职业病伤害。工伤索赔大体按照以下五个步骤进行，一、确认劳动关系；二、确认工伤；三、劳动能力鉴定；四、确定赔偿数额；五、起诉到法院。下面我 作为劳动关系存在的证明。劳动者举证证明存在事实劳动关系的，可以提供以下证据材料：1、工资表、工资卡或者工资条；2、工作证、上岗证、工卡或者工作服；名片、 ...
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