属于劳动合同关系显然太没有说服力了，也没有任何依据。再者被申请人并没有证据证明物资部费用包干，装卸工由物资部自行雇用的这一事实。 第二、退一步万 、工伤、生育社会保险待遇，劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”。1998年3月18日劳动和社会保障部财政部“关于印发《企业基本养老保险缴费比例审批办法》 ...
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，被申请人向本会仲裁庭提交如下证据材料：10、参保证明，苏仙区医疗保险站工伤保险证明，申请人的缴费工资为4000元每月。申请人的委托代理人刘凌龙提交 工作一年以上，两被申请人依据与违背法律的无效格式条款没有为申请人购买相应的社会保险；申请人因工受伤后有权解除合同，现在两申请人要求解除劳动合同，并要求被 ...
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拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且 ，可适当减轻劳动者的举证责任，只要劳动者一方提出的基本证据或者说初步证据可以证明有加班的事实，即可视为其举证责任已经完成。劳动者提供的加班证据既可以是 ...
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为申请人缴纳养老保险费至2011年12月，自2012年1月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人 双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人2009年4月之后旷工，解除申请人的劳动关系 ...
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月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月，自2011年9月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为6125元/ ，双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人长期旷工，解除申请人的劳动关系，事实不清， ...
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月为申请人缴纳养老保险费至2011年8月，自2011年9月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、申请人主张，其正常工作期间的工资标准为2323.67 ，双方劳动关系实际于2011年8月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人长期旷工，解除申请人的劳动关系，事实不清 ...
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现已审理终结。 原审法院审理查明，一、李飞提供的证据中的“个人养老保险缴费信息”显示：李飞到金星啤酒厂参加工作时间为1997年7月，参保时间为 与金星啤酒厂之间曾经存在劳动关系。虽然金星啤酒厂与金星啤酒集团提供了《社会保险代缴协议书》，用以证明李飞与金星啤酒厂之间并非一直存在劳动关系。然而在该《 ...
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为申请人缴纳养老保险费至2011年12月，自2012年1月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人 双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人2010年9月之后旷工，解除申请人的劳动关系 ...
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为申请人缴纳养老保险费至2011年12月，自2012年1月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他"。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人 双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人2011年4月之后旷工，解除申请人的劳动关系 ...
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为申请人缴纳养老保险费至2011年12月，自2012年1月停止为申请人缴费，停止缴费原因为“其他”。3、金星集团安阳啤酒有限公司征求工会意见后，对申请人 双方劳动关系实际于2011年12月解除。被申请人未证明具体的社会保险停保原因，亦未提供有效证据证明申请人2011年4月之后旷工，解除申请人的劳动关系 ...
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