二是用人单位或劳动者在试用期内对容易引发争议的问题普遍存在取证意识不够的问题。如果用人单位不深入理解试用期的规定，总以为试用期就是试试看，觉得不合适 。1.劳动合同、规章制度等书面文件务必对劳动者的录用条件、标准以及考核方式进行具体化、明确化，且确保该条件和标准具有可操作性和合理性。需要特别注意的是， ...
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合同吗 在一般情况下，担保需要签订书面的保证合同，但是在司法实践中，担保在没有签订书面合同的情况下，仍然可能产生担保的效力，一般是指在主 ，可能会对担保人造成实际损失，这种情况下未经担保人的同意可以免除担保人的担保责任。 9、担保人需重点注意的问题如下： (1)注意主合同的效力; (2)审查债务人的 ...
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最有效的救济途径便如上述案件中，以案外人异议的程序向法院提出申请。需要注意的是，买受人要能证明自己的买卖合同义务已经全部履行完毕，价款已全部付清且实际占有 财产的第三人是否可以排除强制执行的问题”的详细论述和分析。最高法院在该院裁判文书中认为：赵丽、姜云莉、孙宏声与亚鸿公司签订《商品房买卖合同》、完成 ...
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包含在某酒店用餐，该用餐属于行程中的一项旅游服务项目。因此，旅行社应对用餐过程中需要注意的问题及可能存在的风险，在事前进行说明、警示并 ，可向当地消费维权机构12315反映投诉；如果旅游服务质量与签订的合同不符，应保存相关证据，到柳州市旅游发展委员会投诉机构投诉，投诉热线：0772—2821364；还 ...
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包含在某酒店用餐，该用餐属于行程中的一项旅游服务项目。因此，旅行社应对用餐过程中需要注意的问题及可能存在的风险，在事前进行说明、警示并 ，可向当地消费维权机构12315反映投诉；如果旅游服务质量与签订的合同不符，应保存相关证据，到柳州市旅游发展委员会投诉机构投诉，投诉热线：0772—2821364；还 ...
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不成只能继续履行原劳动合同。 那么，劳动合同虽然已经签订，但对合同期限存在异议如何处理呢? "关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知(二)"规定："劳动者 上，劳动者再次提出订立无固定期限劳动合同要求的，用人单位即应当与其订立无固定期限劳动合同。需要注意的是，这里的"应当订立"，不是重新订立劳动 ...
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1个月内腾出该房屋。【评析I本案在法律上主要是涉及到两个问题，一是王先生和其侄子签订的赠与合同是否生效；二是王先生是否能够撤销已经做出的赠与行为。 合同法》第五十六条规定，撤销权人行使合同撤销权后，被撤销的合同自始没有法律约束力，处于无效状态。需要注意的是，合同被撤销后并不是不产生任何法律后果。根据《 ...
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2）并购双方形成决议，同意并购。谈判后拟定合同文本，并依法就需要召开并购双方董事会，形成决议。（3）签订并购合同。公司通过了并购决议，同时也会授权一 保障条款，目标公司或者并购公司保证自己不会就合同他方关心的问题进行虚假陈述，如果出现虚假陈述，应该承担责任。该条款的目的是为了避免并购双方预料不到的风险 ...
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享受税收协定优惠应具备“受益所有人”身份随着国际经济交往的密切，越来越多的非居民企业申请享受税收协定优惠。需要注意的是，只有符合“受益所有人”身份，非居民才能享受 、增加罚息等风险。实例参考：A企业于2010年1月与境外S公司签订承包工程劳务合同，未按要求到税务机关备案。当A企业6月对外支付费用到税务 ...
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法律责任的区分；二、约定最后过户期限时要注意的问题；三、书面解除合同的正确方法。问题一：银行贷款不成后如何界定法律责任一般当银行贷款失败时，当事人应当及时 解除合同的正确方法房屋买卖中，经常遇到需要向对方发送书面通知来解除合同或催告履行义务的问题。本案中出售方就发送了两个重要书面文件：催告函和解除函。 ...
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