而职工没有参加工作 -案例分析搜索

女职工生育遭辞退求补偿未果反被诉

隐瞒怀孕事实进入原告单位工作而不与被告签订劳动合同，没有提供有效证据证实，法院不予采纳。原告以被告擅自离职为由辞退被告，根据《女职工劳动保护特别条例》的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，因原告未提供职工参加生育保险的证明，被告的生育期间住院医疗费总额为2576.5元，其中“新农 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受３－２４个月的医疗期。对于某些患 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

中重新就业的，企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，依法领取生育津贴；没有参加生育保险的企业，由企业照发原工资。＞的通知》（劳部发〔１９９５〕２３６号），职工患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短，享受３－２４个月的医疗期。对于某些患 ...

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2011年工伤赔偿标准

2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食情况：职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活 ...

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违章操作构成工伤，企业能否要求职工赔偿

，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说，单位没有给李先生缴纳以实发工资为准单律师介绍，《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工 ...

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某拆迁案件的代理词

规定告知原告等被拆迁人享有的要求听证的权利，即没有履行告知义务。也没有按照《城市房屋拆迁工作规程》规定召开听证会，非法剥夺了原告陈述、申辩和听证的的条件。即使少一部分职工可以参加集资建房，那么本次集资建房面积严重超标。按照规定，经济适用住房要严格控制在中小套型，最大80平方米，而本次集资住宅楼面积 ...

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双方的劳动合同关系是否继续存在?

出租汽车公司的看法，他认为自己不能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；发［1994］479号）第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个 ...

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郎女士诉北京市朝阳区劳动局不服行政认定纠纷

工作安排、参加团队建设即为执行工作职责，是其工作内容之一。判断职工所参加活动是否基于工作原因，不应仅从该活动的内容形式予以认定，而应从该项活动的目的、的内容上由西方资本国家工业化所生产的米和咱们的小农经济一个家庭的农民生产的米是没有差别的，但是劳动的形式是不一样，劳动的路径是不同的，正如本案中的被告 ...

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郭某等诉劳动局连续工龄审定案

答复是在案复议过程中作出没有溯及力；第三、该答复违反了《劳动保险条例实施细则草案》第条的规定，第四、该答复一方面承认原告参加工作的时间是录用的自1991年3月1日计算，与天津市劳动和社会保障局第370号文关于参加工作时间是即职工计算工龄的时间的规定矛盾。原告从事临时工期间在1990年12月25日 ...

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本案双方的劳动合同关系是否继续存在

出租汽车公司的看法，他认为自己不能进行劳动是处在病假期，并非故意不参加工作，且出租汽车公司在合同没有到期前就解除劳动合同，这是违约的，也不符合法律的规定；发［1994］479号）第三条：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个 ...

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