据此解除劳动合同，属于违法解除，损害劳动者的合法权益，用人单位应当依法支付赔偿金。 [判决摘要] 苏州市中级人民法院生效判决认为：用人单位规章制度是指用人单位依法制定的 赔偿。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关，即使用人单位已经给予受伤职工工伤保险赔偿，也不能免除侵权人的赔偿责任。综 ...
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广东省工伤保险条例》第二十六条规定：“……一次性伤残补助金以工伤职工本人工资为基数计发：……三级伤残为二十个月的本人工资……”。 （2）计算标准：依照上述第9点 为：、乘以（18－3）等于、元。 14、被告偿还原告的保险公司赔偿金87760元； （1）该保险的法律性质：被告为原告购买了团体意外伤害保险 ...
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向本院提起上诉称，一审法院伤残赔偿金计算方法错误。一审中，呼和浩特市第一医院司法鉴定中心对范书平作出的鉴定意见的依据为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：“中华人民共和国境内的企业，事业单位、社会 ...
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本院提起上诉称，一审法院伤残赔偿金计算方法错误。一审中，呼和浩特市第一医院司法鉴定中心对范书平作出的鉴定意见的依据为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准 期间提出重新鉴定申请，并说明重新鉴定的理由。 其次，国务院颁布的行政法规《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共和国境内的企业，事业单位、社会团体 ...
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裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残补助金36324元；9、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性工伤医疗补助金23611元；10、依法裁决被申诉人支付申诉人一次性伤残津贴174355元；11、依法裁决被申诉人偿还申诉人保险公司赔偿金35000元；12、本案仲裁费用由被申诉人承担。事实和理由申诉人于2005年 ...
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需要提交哪些材料？ 4、工伤职工可以享受哪些工伤保险待遇？ 5、我该怎样解决这起棘手的工伤死亡赔偿金的纠纷呢？ 6、国家工伤伤残鉴定6级相关问题研究 7 的成功案例 194、打工受伤 待遇大打折扣 法院判决 补差额43万元 北京陈剑峰律师以上工伤赔偿个人原创著作在百度、谷歌、搜狗等各搜索引擎可搜到。 ...
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赔偿金与被扶养人生活费均应根据原告丧失劳动能力的程度来确定，原告系四级伤残，对其残疾赔偿金与被扶养人生活费的赔偿应当按照全额的70%赔付，故残疾赔偿金 工伤保险请求权和对第三人的民事赔偿请求权。《工伤保险条例》（2004年行政法规）也取消了《企业职工工伤保险试行办法》（1996年劳动部规章）第28条 ...
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证明，故以山西省2014年采矿业在岗职工平均工资65904元计算曾XX的月工资。据此，曾XX的一次性伤残补助金为49428元、一次性工伤医疗补助金为98856元、一次性 相关法律规定，不予支持。曾XX主张的残疾赔偿金、精神抚慰金、营养费、被抚养人生活费均不属工伤赔偿项目，因此，不予支持。曾XX花费的 ...
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双方均未提供李??的工资金额,按上一年度的城镇非私营单位在岗职工年平均工资44281元计算,即44281÷12x7=25830.5元。一次性伤残就业补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。一次行工伤医疗补助金为6个月本人工资,即44281÷12x6=22140.5元。原告 ...
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几次进退，因发生工伤造成二级伤残的耿坚强（化名）与煤矿企业双方最终达成协议，除去先期支付的医药费60万元外，厂方再向他支付165万元一次性赔偿金。分为三次 之间就被拖垮，无论是对企业还是对个人，最后落得两败俱伤。所以，企业为职工缴纳工伤保险，无论对企业自身还是对员工，都是有益的。所以，企业应当勇于承担 ...
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