承担法定的竞业禁止义务。同时，胡某虽然在离职后与他人成立了与WS物流公司属于同行业的南宁三零运输有限公司，但是WS物流公司原来并没有就有关竞业禁止问题与 ，用人单位与劳动者还可在竞业禁止协议中对与该协议发生争议时的争议解决方式、或在某些条件满足时协议自动终止，企业依法合并、分立或者终止时，保密协议、竞 ...
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行动指南。具体内容由小编为你讲解。 一、需走民主制订程序。什么是民主制订程序?最高法院关于劳动争议的第一个司法解释提出了这一概念，但没有明确相应的含义。 》中的规范用语就是解除或终止劳动合同，如员工自动离职后，单位仍需出具解除劳动合同通知书，至于带有贬意色彩的辞退、除名更是不要用。 四、关键部分应细化 ...
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合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为1900元/月，李某工资由基本工资1300 多次上访，向上级主管部门答复公司破产，无法继续履行劳动合同，双方劳动合同自动解除，法律上没有规定需支付经济补偿金。 [律师评析]本案中老刘因公司破产 ...
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委托他人重新完成，发生费用84178元（已支付）。严重影响了申请人与委托人签订的工程造价咨询合同的进展，给申请人造成严重经济损失。 接到劳动争议仲裁委发送 本协议自动终止。甲方：山东**工程咨询有限公司；乙方：王*。签订时间：2016年10月*日。证明蒋某擅自离职，致使**公司只能将原由蒋某负责的项目 ...
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日离职。另查明，李世华于2011年4月28日向乌鲁木齐市沙依巴克区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、地王公司支付加班费54156.53元；2、地王公司支付 原审判决正确，请求驳回李世华的上诉请求。原审第三人温商公司述称，李世华与我公司签订劳动合同，在劳动合同履行期间李世华自动离职，我公司也不拖欠其 ...
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解除劳动合同为由，而是以“连续旷工已达3天以上”为由宣布申请人“自动离职”。 再有，被申请人当庭提交的《劳动仲裁答辩状》中第二、三条答辩意见也可以说明， 3、深圳经济特区和谐劳动关系促进条例 第五十八条 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五 ...
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，原告接受被告安排到秭归县邮政局营业大厅从事邮政专管员的工作。同年8月，双方为支付工资发生纠纷，原告向秭归县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并对其仲裁裁决不服， 给原告送达决定其自动离职的书面文书。2005年3月11日，原告到被告处领取发票时，被告口头告之已与原告解除劳动关系，双方遂发生争执。2005年4 ...
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个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司的负责人理论未果，又觉得公司的业务指标太重，遂选择自动离职。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过 收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...
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个月的社会保险也漏缴了。陈某找公司的负责人理论未果，又觉得公司的业务指标太重，遂选择自动离职。离职后，陈某去仲裁委仲裁，认为公司为自己缴纳过 收集意识，平时注意保管工资单、考勤表、工作证、员工登记表等能够证明劳动关系的证据，防止发生争议时陷入维权困境。【相应法律规定】一、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...
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可以在规章制度或劳动合同中予以明确。 劳动部办公厅关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函 一、关于用人单位能否变更职工岗位问题。按照《劳动法》第十 不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，则属于用人单位的自主权。对于因劳动者岗位变更引起的争议应依据上述规定精神处理。 九、劳动合同解除和终止操作 ...
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