5月-2013年4月期间的）。（6）请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。（7）请求被告向原告支付经济补偿金23807元。（ 进入被告株洲九方装备股份有限公司从事镗床工作，当时双方签订了一份劳动合同性质的《临时劳务协议书》，协议期为1年，自2006年5月22日-2007年 ...
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2011年6月1日，张某应聘到济南某物业公司工作，双方签订了一份劳务协议书，期限自2011年6月1日起至2013年5月31日止，协议约定张某 依据《劳动合同法》第36条、46条规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 据此，法院判决：物业公司于本判决生效之日 ...
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搬往上海，A公司在和张某协商一致的情况下与其达成变更劳动协议书，约定工作地点变更为上海，其他各劳动合同条款继续有效。张某随后同A公司的市场部一并搬迁至上海 ，但并未及时提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动关系的通知书，并要求张某即使办理工作交接。张某不服向其所在地的劳动仲裁委 ...
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，随即被西安博物院停止工作，并被除名。双方发生争议后，刘民汉申请了劳动仲裁要求用人单位1、恢复工作；2、结合工作实际支付合理月工资水平1600元； 终于原告刘民汉与被告西安博物院达成调解协议书，由西安博物院向刘民汉支付经济补偿金、社会保险金共计14988元，双方解除劳动关系。附言（点评）：本案法律关系 ...
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案情简介李某是某服装厂的一位会计，和该服装厂签订了至2005年12月的劳动合同。因丈夫死于车祸，精神上遭受很大打击，患精神分裂症住院治疗。该服装厂听到此消息后，欲和李某解除劳动合同，便拟订了一份解除劳动合同协议书，到医院看望李某，同时让李某在该协议上签了字，签字时李某 ...
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，按劳动关系处理；第三种情形，对于已达到法定退休年龄，且用人单位与其已解除劳动关系，但因劳动者社会保险费缴费年限不够，不能享受养老保险待遇的，劳动者只要 再予以聘用。 3、用人单位新聘用已达退休年龄人员的，应及时与其签署聘用协议书，并及时核实其是否已经享受养老保险待遇，或是否可以在补缴社保费后即可享受 ...
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劳动关系并要求一次性支付工伤待遇无据可依，不予采纳。裁决内容中驳回了韩某申请解除劳动关系的请求，并就伤残津贴及生活护理费等裁决按月支付。这让韩某 双赔”案例之一。 案例九：周某家人与陕西某建筑劳务有限公司劳动纠纷（职工猝死索赔）案 【法律文书】补偿协议书（2014年1月） 【亮点】职工心源性心脏病猝死 ...
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3月，近40岁的王女士与劳务派遣公司分别签订了为期2年的劳动合同和派遣协议书，由劳务派遣公司派遣王女士到某保修服务公司担任业务总监一职。合同 。作为劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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3月，近40岁的王女士与劳务派遣公司分别签订了为期2年的劳动合同和派遣协议书，由劳务派遣公司派遣王女士到某保修服务公司担任业务总监一职。合同 。作为劳动者，一旦怀孕也应当及时向用工单位沟通有关情况。如果用工单位真的以怀孕为由解除劳动关系，劳动者也可以拿起法律武器，保护自己的合法权益。另外，劳动者在签订 ...
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未缴纳养老保险、未支付加班费发生纠纷一案，仲裁裁决如下：一、双方终止劳动关系，被申请人支付申请人经济补偿金12768元，支付休息日加班费139天共23800元。 原因辞职。录音内容清楚地证明被告提供的盖有原告公章的证据如解除劳动关系协议书、关于劳动关系承继的证明、郭某2007年8月10日2010年7月 ...
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