，不能从事食品行业工作。田某患有肝炎，属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。?[案情分析] 1995年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在 作工。1993年10月被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同。1994年12月公司组织职工到医院进行体检，田某被查出患有乙型肝炎。 ...
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的纱布，后被厂方发现，厂方遂根据本厂的一个内部规定做出和其解除劳动合同的决定，为此，张某认为自己只是偷了价值七元的纱布，情节 的条款。[案情结果] 综上所述，厂方做出的凡是有偷盗行为的一律开除的规定是个无效的规定，因此，厂方无权和张某解除劳动合同。徐涛律师15327446830 QQ574659129 ...
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及联系方式不准确引发纠纷，造成不必要的麻烦，为此开发商将买主诉至法院，要求解除买房合同并赔偿违约金。日前，北京市海淀区人民法院审结了这起案件。原告开发商公司诉称， ，并按全部房价款的万分之二支付自2010年2月5日至实际办理预售合同注销手续之日的赔偿金。被告刘先生则辩称，是原告拒不收款造成余款没有支付 ...
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的第二日起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租汽车公司签定了劳动合同，成为了一名出租车司机。 一日，朱某突然接到市劳动争议仲裁委员会的申诉书副本 多知晓一些劳动法律知识，如果朱某能听取有关部门或律师的咨询意见，如果用人单位对职工多关心一些，及时说明有关解除劳动合同的情况，结果可能不会是这样。在这里我们 ...
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日，林某告知某公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某 诉至法院，法院作出了与仲裁一致的判决，某公司败诉。律师评析：用人单位与劳动者协商一致，双方可以解除劳动合同，用人单位应当就此向劳动者支付经济补偿金。本案劳资双方于 ...
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劳动合同，赵某不服，申请劳动争议仲裁，要求确认解除劳动合同违法并赔偿。 律师分析： 对于用人单位解除与劳动者的劳动合同，法律有明确的规定，《劳动合同法》第三 拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。如果用人单位以劳动者严重违反规章制度为由 ...
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，应该得到支持。 第二种意见为：张某以情势变更为由，要求解除与甲公司的房屋买卖合同，不符合情势变更的情形，依法不应当予以支持。 【案件评析】 吴丁亚律师认为，第二种意见更具有合理性，主要理由如下： 情势变更的意义，在于通过司法权力的介入，强行改变合同已经确定的 ...
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，1．李四并非不卖案涉房屋，王F、张R已经居住案涉房屋多年，无需解除合同，只要王F、张R支付剩余购房款，李四就可以处理自身的债权债务，就可以 、张R财产保全费3,775元和诉讼财产保全责任保险保费1,302元，合计5,077元。 律师 认为： 王F、张R与李四、张三之间签订的《房地产买卖契约》及《房产 ...
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的时间是2月28日。李某向仲裁委提出仲裁申请，要求继续履行与酒店的劳动合同，理由是酒店没有按照约定履行协议书，是以行动表明不履行协议了，因此他本人 前已经支付，综合分析酒店并没有不履行协议的意思表示。律师说法：劳动者与用人单位就解除或终止劳动合同达成一致意见，双方就应履行根据有关司法解释，劳动者与用人 ...
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的请求，合法有据，法院予以支持。 【律师观点】 以上两个案例，都是企业搬迁引发的劳动争议案件，劳动者解除劳动合同，并要求经济补偿金，但是一个未支持 是否给员工真正带来不便，法院还是需要考量的。如果公司搬迁增加了劳动者履行劳动合同的难度用人单位却没有采取任何措施来消除影响或者虽然采取了措施但是不足以消除 ...
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