一、是否属于违法解除劳动关系？二、公司是否存在其他违法行为？ 1、关于未签订劳动合同的问题。未签订劳动合同可以主张未签订劳动合同二倍工资，但题主 一个月被辞退的问题。主要看一下是不是违法辞退了，题主应该是在试用期内被辞退，①试用期不符合录用条件；②公司能证明该员工不录用条件；③基础证据由劳动者举证， ...
//www.110.com/ziliao/article-935606.html -了解详情
权利？ 人社局：严重违法，建议投诉举报 《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者已建立劳动关系，没有同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内 劳动者缴纳社会保险费。女职工在孕期间，用人单位不得解除劳动合同。 王女士在试用期内，其所在单位并未与其签订劳动合同，没有为王女士缴纳社会保险，这本身就属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-775223.html -了解详情
申请请求没有依据。申请人2010年10月15日入职，担任仓管职位。试用期工资1600元，2011年4月起调整到2100元。申请人2011年10月15 工资应该是25709元，而不是33000元。被申请人并未向申请人书面提出解除劳动关系，而是申请人未经被申请人同意，于2011年10月15日自动离职。所以 ...
//www.110.com/ziliao/article-611124.html -了解详情
也都是在次月发工资时才会给结清。 如公司在试用期想辞退你，最少提前三天沟通，且三天内正常支付工资（公司需举证辞退原因，并且在你同意情况下，才 其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前，劳动合同期限应顺延。违法解除劳动关系，应应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-937338.html -了解详情
2012年2月18日应聘到被申请人处工作，工作岗位服装设计师，双方口约试用期三个月，试用期工资1800元，转正后工资2000元。在职期间，双方未签订劳动 。2012年11月14日，被申请人以申请人的设计稿不符合要求与申请人解除劳动关系。2012年11月15日，被申请人为申请人出具一份离职证明。后申请人 ...
//www.110.com/ziliao/article-375458.html -了解详情
的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定："用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在 等分出资金额，以职工已履行的服务期限递减支付；没约定服务期的，按劳动合同等分出资金额，以职工已履行的合同期限递减支付；没有约定合同期的，按 ...
//www.110.com/ziliao/article-325574.html -了解详情
利公司以姜先生停工留薪期结束后既未说明原因，又未上班为由，解除与原告的劳动关系，并将解除劳动关系的通知登报告知。姜先生不服并申请仲裁，要求康利公司支付11个 期间的双倍工资。 本案中，姜先生在试用期（1个月）内受工伤，并一直在治疗过程中，出院后未回公司上班，造成了劳动关系不能实际履行，也导致双方难以就 ...
//www.110.com/ziliao/article-521258.html -了解详情
日至2013年6月9日为试用期。2013年8月26日，F公司曾通知郭某尽快找工作离职。2013年11月7日，F公司开具《解除劳动合同通知书》，以郭某“无法 亦未提供充分证据予以证明，故不予采信。由此，F公司关于已经提前一个月通知解除劳动关系的意见，不予采纳。郭某要求F公司支付代通金7，200元的诉请， ...
//www.110.com/ziliao/article-593250.html -了解详情
十天就在上班期间受伤，仍处于试用期，使用的也是临时工作证，且没有与公司签订劳动合同，公司能否以双方不存在合同关系为由拒绝给予工伤赔偿?日前，广西桂平市 依照《劳动法》的相关规定与职工全面实行劳动合同制度。用人单位与职工订立劳动合同建立劳动关系后，判断劳动关系是否解除应以双方是否协商一致或是否出现了双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-686238.html -了解详情
单位。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 案例: 范美忠１９９７年毕业于北京大学历史系 忠呢？ 分析： 从法律角度分析，范美忠与都江堰光亚学校显然已经建立劳动关系，“范美忠所在的学校确实已对其发出解聘的正式书面通知”，即 ...
//www.110.com/ziliao/article-512834.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务