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。为此,周某签订《承诺书》,承诺自户口进京5年内不会主动辞职,如违约赔偿公司损失10万元,金额按实际履行的承诺服务年限,以每年20%的比例递减 。实际履行后,如果当事人违反诚实信用原则而另行起诉,很难得到支持。无论是劳动者还是用人单位都要尽量协商完善劳动合同和各类协议内容,从而有效控制风险。 二是正确 ...
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刘某签订,而刘某不愿意签,因此不同意支付未签订劳动合同期间的双倍工资;对于补偿金,既然是刘某自己辞职公司不需要支付经济补偿;对于高温费,刘某没有 ? 要确定双倍工资差额的申诉时效,首先得明确双倍工资差额的性质。是属于劳动报酬还是属于其他的收入?根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定,劳动关系 ...
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擅自发表论文免除张家贤副部长的职务,张家贤当即表示系对方约稿且在经过公司其他领导同意前提下撰写的论文,但大药房事后对此予以否认并要求张家贤至药房从事 造成的损失要求赔偿,法院的认定是客观公正的,因为不管是根据《上海市劳动合同条例》还是08年起施行的《劳动合同法》,用人单位都是有法定义务及时办妥员工退工 ...
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时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排,主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了,赵某在 的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不 ...
//www.110.com/ziliao/article-653989.html -了解详情
时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排,主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了,赵某在 的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不 ...
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》的一篇报道,其中被上诉人的软件中心技术总监戴宝纯讲:“现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的,有着多年的软件研发经验,而且这不同于新公司需要重新 标单位,上诉人是课题的主要参与者,并有财政拨款115万元人民币。被上诉人未经上诉人同意,私自向科技部863项目组申请,将这两个课题项目的改为己有,并非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-520346.html -了解详情
》的一篇报道,其中被上诉人的软件中心技术总监戴宝纯讲:“现在中心的骨干是从利玛软件公司辞职而来的,有着多年的软件研发经验,而且这不同于新公司需要重新 标单位,上诉人是课题的主要参与者,并有财政拨款115万元人民币。被上诉人未经上诉人同意,私自向科技部863项目组申请,将这两个课题项目的改为己有,并非法 ...
//www.110.com/ziliao/article-520344.html -了解详情
时间。我公司基于对赵某的这种工作岗位与时间及工作方式的安排,主要还是考虑到赵某能够方便对其婴儿及时的哺乳与照顾。并且双方同时还口头约定了,赵某在 的企业北京圣诺亚科技发展有限公司及东石资源有限公司去另谋高就去了。因此,我公司同意赵某的所有申请请求,要求依法予以驳回。理由是:2011年10月初赵某就不 ...
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合同条件的变化 劳动法规定:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限 法规的规定,损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。 (5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动 ...
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5:?(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;比如在规章制度中规定加班不支付加班费,未经公司批准不得辞职等规定。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?(5)因本法第二十六条第一 ...
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