公司员工被安排加班至凌晨，下班后猝死于职工宿舍，在不构成工亡的情况下，用人单位是否需要赔偿？近日，江苏省苏州市中级人民法院经审理，二审认定用人单位昆山某 从事职业活动或者与职业活动有关的活动时，所遭受的事故致死和职业病致死。工亡属于工伤范畴），或者视同工亡，劳动者或其近亲属可以取得工亡待遇。但是，如果 ...
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时，右手拇指被塔吊吊装的水泥砂浆料斗夹伤。后张某向劳动保障行政部门申请工伤认定时，被告知无法确认劳动关系。张某即向仲裁委咨询，能否确认劳动关系。 且具备相应建筑资质的用人单位名下，以该用人单位名义对外承揽工程。本案即属于这种情况。陈某为了承揽机电设备公司厂房建设工程项目，挂靠在乙建筑工程有限公司名下， ...
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认定报告，报告指出，张先生是一人公司的员工，在执行工作过程中发生事故，属于工伤保险范畴。因公司没有按照规定交纳社会保险，由张先生对事故负全部责任。原告代理人 原、被告双方及法官都未提到究竟是承揽关系还是雇佣关系。大家都知道，案例中这种情况，在现实中进行准确界定，双方争议很大，所以，还是采取模糊化比较好 ...
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不出工的，广州市X建筑劳务有限公司不会扣报酬也不会给予其他处罚。正是在这种情况下，X在20 1 1年3月7日通过同乡介绍进入广州市X建筑劳务 是一些室内垃圾清理的工作，并非属于室外作业和高温作业人员，根据粤人社发( 2010) 19号《关于非高温作业人员发放高温津贴的意见》，是否发放由双方协商确定，而 ...
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违反了建筑法的相关规定，应当承担相应的行政责任或民事责任。不能为了达到制裁这种违法发包、分包或者转包行为的目的，就可以任意超越劳动合同法的有关规定，强行认定 民事雇佣关系？以及基于该两法律关系的请求权是否属于竞合？ 一方面，若将其作为无效劳动关系对待，则一般应走工伤认定之路径；只有在非因自身原因未进行 ...
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应尽的查知责任，承担连带赔偿责任。--邹汉英诉孙立根、刘珍工伤事故损害赔偿纠纷案 [裁判要旨] 公司法定代表人在组织公司清算过程中，明知公司职工构成 劳动者的劳动、工作情况作出客观、公正的评价，这种评价也是劳动者总体社会评价的重要组成部分。劳动用工单位对劳动者作出不实、不良的评价是否构成对劳动者名誉权 ...
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受到暴力等以外伤害”的法定要求，只要劳动者是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤，其履行职责的适当与否并不影响劳动者的伤亡属于因工 ；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。”被告认为原告的受伤情况属于第（一）项规定的情形。 笔者认为，被告持此观点是没有理由的。其一 ...
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他们没有亲眼看到吊钩撞击了原告，以致原告坠舱受伤。崔德海的伤残性质属于工伤，依法应当由天津市劳动鉴定委员会对伤残程度进行鉴定，天津市高级人民法院司法技术处无权 案件的上述情况，2003年6月19日，天津海事法院依据我国《民事诉讼法》第一百三十九条的规定，就已经查清的第一个争议焦点“原被告之间是否存在 ...
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他们没有亲眼看到吊钩撞击了原告，以致原告坠舱受伤。崔德海的伤残性质属于工伤，依法应当由天津市劳动鉴定委员会对伤残程度进行鉴定，天津市高级人民法院司法技术处无权 案件的上述情况，2003年6月19日，天津海事法院依据我国《民事诉讼法》第一百三十九条的规定，就已经查清的第一个争议焦点“原被告之间是否存在 ...
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认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案彭小某是否系下班途中遭受事故伤害，即是否属于因工死亡应由玻璃厂承担举证责任，而玻璃厂 劳动者来说明显是不公平的，仅因为非法用工中一方是非法用工单位或是童工就可以享受这种特殊待遇，违背了法律的公平原则。其次，《禁止使用童工规定》第十条第二款 ...
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