年2月，小芳怀孕。4月10日至13日，在未向其聘用单位重庆某电器公司请假的情况下，小芳连续4天未到岗。4月15日，电器公司出具解除劳动合同 ，连续旷工2天及以上按严重违反规章制度解聘，小芳在通知书上签字。当年12月2日，小芳申请劳动仲裁，要求电器公司支付违法解除劳动合同赔偿金，被驳回后其向法院起诉。 ...
//www.110.com/ziliao/article-764452.html -了解详情
时，张小姐出于对职场排斥已婚未育女员工的顾虑，回答“未婚”，并在被录用后的公司入职登记表上也是如此填写。入职1个多月后，张小姐发现自己 违反规章制度的行为，则劳动者存在隐婚行为时，用人单位就可以以劳动者严重违反公司规章制度为由予以解除劳动合同。 案件中，公司并未以婚姻状况作为招聘张小姐的条件，公司只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-466843.html -了解详情
被申请人以银行转账形式支付申请人工资。被申请人于2013年4月26日以申请人严重违反劳动纪律及公司规章制度为由与申请人解除劳动合同，申请人最后工作至当天。 另查 或员工家属进行胁迫或实施暴力影响他人的正常生活。。。。.。 11、在公司内吵架、打架，影响正常生产。 庭审中，申请人确认其2013年4月24 ...
//www.110.com/ziliao/article-465216.html -了解详情
的效力。如：《劳动法》第二十五条第二项规定“严重违反劳动纪律和用人单位规章制度的”公司可以随时解除劳动合同；劳动部关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 （一）项规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。公司援引这条规定辞退员工时，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-372815.html -了解详情
最后警告处分后再次违反公司规章制度者，将作即时辞退而给予任何的补偿，作出了立即解除与陈小姐劳动合同的决定。 陈小姐得知自己在孕期中被解除劳动合同，非常委屈 、略显苛刻，但并不违法，因为怀孕不属于员工可以迟到上班的法定事由。 但是，公司称陈小姐2010年4月29日未履行正常的请假手续，属于旷工这一说法则 ...
//www.110.com/ziliao/article-171018.html -了解详情
由韩小姐签字即可报销的程序，与一般公司财务管理的常识不符。故公司以韩小姐严重违反公司财务政策和相关规章制度为由解除劳动合同的主张，依据不足。最后，经过 经营权，合理调整好企业与员工之间的关系，必须做到有章可循。而这个章（即规章制度）必须内容合法、制定程序合法，还要履行向员工告知的义务，才能作为处罚员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-156249.html -了解详情
的弄虚作假行为，而财务人员在报销中不能实事求是，性质较为严重，符合公司规章制度中随时解除劳动合同的情形，因此公司决定与其解除劳动合同。刘某不服，提起劳动 或工会经平等协商无法达成一致，那么最后的决定权还在用人单位手里。如果该规章制度违反法律法规的规定，给劳动者造成损害的，劳动者可依法寻求救济。 （3） ...
//www.110.com/ziliao/article-941621.html -了解详情
电子公司提供了虚假的毕业证书，有违诚信，电子公司依据规章制度解除与顾某的劳动合同，并履行了通知工会的程序，解除合法，遂判决驳回顾某的诉讼请求。 法官 裁判要旨 虽然劳动者没有和与原用人单位有竞争关系的单位签订劳动合同，但是其提供了相关服务，也属于违反竞业限制义务的行为，应对原用人单位承担违约责任。 ...
//www.110.com/ziliao/article-836902.html -了解详情
公司以韩某弄虚作假、提供虚假病假单构成严重违反公司规章制度为由解除双方间劳动合同，并在原审中提供了病假单、出入境记录、病史记录、病情证明单等证据予以 休病假期间的休假地点作出限制性规定”，这是否是在暗示北京的用人单位可以在规章制度中对病休的地点进行明确，从而作为法院的认定标准？我们不得而知，但是，既然 ...
//www.110.com/ziliao/article-614777.html -了解详情
月，王某因为没有及时给物业公司的老板花园浇水，被物业公司已违反公司规章制度开除，物业公司没有向王某出示书面解除劳动合同通知也未支付经济补偿金。2009 劳动者。 根据以上法规我们得知，用人单位但凡涉及劳动者切身利益和重大事项时制定的企业规章制度必须具备三个要件：1、制定程序合法2、内容合法3、必须已向 ...
//www.110.com/ziliao/article-543147.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·违反公司规章制度被解除劳...
- ·辞职员工待遇管理规定
- ·最高人民法院驳回再审申请...
- ·现在联系不上他
- ·网络营销方案设计
- ·过失破坏电力设备
- ·分公司车辆租赁合同
- ·陕西省城市房屋拆迁补偿管...
- ·印度尼西亚公司法律制度
- ·关于合同到期不续签问题
相关搜索