到1992年的8年工龄，到正常退休年龄时是无法办理退休手续的，也就无法按月领取养老金待遇。陈剑峰律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补齐杨女士档案中相关材料，认定了其 ...
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年到1992年的8年工龄，到正常退休年龄时是无法办理退休手续的，也就无法按月领取养老金待遇。本律师代理后，通过与公司负责人沟通、档案存放处人才交流中心工作人员沟通、并且与北京市宣武区劳动局工资科负责人沟通，经过曲折的沟通过程，终于补齐杨女士档案中相关材料，认定了其 ...
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的一个仲裁请求。该案中虽然在招用刘某的时候，刘某是属于其他单位的内退人员，不过既然甲公司招用了他，那么在法律上仍然应按照劳动关系进行处理。该深圳 协议领取生活费，而且用人单位和个人还需按规定缴纳社会保险费。提前退休是指国家相关部门根据规定允许提前退休，批准正式退休的人员，可按国家规定标准领取养老金。 ...
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实施办法》若干问题处理意见的通知规定，曾经从事接触职业病危害作业的人员依法解除或者终止劳动关系（包括退休）后，未再从事接触职业病危害作业且被诊断、鉴定为 办理退休手续的按就高原则，以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月平均月养老金确定。（二）符合领取一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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“参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。 也就是说，如果出现意外，无论养老金缴纳了多少年，在职员工，其个人缴纳的部分及利息，都是可以全额领取的。 退休员工，其可领取部分计算公式为： 继承额=离退休人员死亡时个人账户余额×离退休时个人账户 ...
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被告单位工作，成为被告单位的正式职工。后一直到原告正式退休，原告发现被告违法扣留原告依法应得的退休养老金数额。原告在被告单位工作已逾20年有余，被告从未 内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于哈尔滨市中级人民法院。审判人员审判长汪源代理审判员梁超人民陪审员姜淑艳裁判日期二〇一六年五月 ...
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后，原告自行在流动窗口缴纳了基本养老和医疗保险。X年X月原告办理了退休手续，开始领取养老金，但仍在被告处工作。被告被告扣除了原告X年X月的一半工资， 所举证据1的真实性不认可，认为原告没有打过考勤，也没有见过这种考勤表，人员接口文件，会计凭证不真实，发放工资的记录没有原告签字，对证据2真实性有异议， ...
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教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费 双倍工资，除去已领取的工资，还应付给原告2100元。原告到被告处工作后，养老金应由单位缴纳的部分，被告没有缴纳，应当承担缴纳责任。但应由单位缴纳的部分， ...
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数是139个月，也就是个人账户中的钱分139个月发完，按照60岁退休计算，职工领自己的钱要到71.5岁才能领完，在此之前死亡的， 单位和个人缴费，改革退休费计发办法。另外，职工如果未领够139个月即死亡，养老金余额可继承。 ①本单位工资总额的20%+本人缴费工资的8%(由单位代扣);②个人工资超当地上 ...
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，依法予以纠正，判决驳回上诉，维持原判。法律简析近年来，医疗机构与医务人员之间对簿公堂的劳动人事争议纠纷屡见不鲜，且呈现出上升的趋势，大多发生于医护人员 ，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷；（六）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险待遇而发生的 ...
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