受到损害，何某并无过失，不应承担赔偿责任。法院判决双方属于承揽合同关系，何某不承担赔偿责任。【法理评析】雇佣关系是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供 ，他方给付报酬之契约，其目的在于提供劳务，以劳务本身为标的，但不对劳务产生的结果负责。第二，承揽是当事人约定一方为他方完成一定工作，他方按工作给付报酬之 ...
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，所有建材由建房户施某提供，被告范某只负责施工。被告承接该工程后，便雇佣了孙某等建筑工人进行施工。2003年12月13日，孙某在干活时，由于楼板 损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任”。但本案雇主承担责任的基础为雇佣关系，而非对原告有侵害行为，故不可能因与第三人构成 ...
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，他们也可向侵权人冯某和何某主张赔偿。对雇主和侵权人能否在同一案中以共同被告提起赔偿之诉侵权人与雇主的责任关系如何处理这要从不真正连带责任谈起。 不 某与雇主张某如果不是因陈某受到人身损害并不会产生责任上的牵连，他们产生责任上的牵连仅是因为雇佣关系和侵权关系发生偶然性聚合，冯某、何某对陈某的责任债务和 ...
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5人约定共同拆房，待工作完成后由6人平均分配报酬。拆房过程中，安某身边的房屋墙壁突然倒塌，将其砸伤，经抢救无效死亡。在协商赔偿未果的情况下， 问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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，我处认为覃某某不具有原告主体资格，其追偿我处承担其所在工地农民工的死亡赔偿显然不当，请求人民法院依法驳回其起诉。 「审判」 湖北省宜昌市夷陵区人民法院认为 案件适用法律若干问题的解释》第十一条，“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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，所有建材由建房户施某提供，被告范某只负责施工。被告承接该工程后，便雇佣了孙某等建筑工人进行施工。2003年12月13日，孙某在干活时，由于楼板 损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任”。但本案雇主承担责任的基础为雇佣关系，而非对原告有侵害行为，故不可能因与第三人构成 ...
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，他们也可向侵权人冯某和何某主张赔偿。对雇主和侵权人能否在同一案中以共同被告提起赔偿之诉侵权人与雇主的责任关系如何处理这要从不真正连带责任谈起。 不 某与雇主张某如果不是因陈某受到人身损害并不会产生责任上的牵连，他们产生责任上的牵连仅是因为雇佣关系和侵权关系发生偶然性聚合，冯某、何某对陈某的责任债务和 ...
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5人约定共同拆房，待工作完成后由6人平均分配报酬。拆房过程中，安某身边的房屋墙壁突然倒塌，将其砸伤，经抢救无效死亡。在协商赔偿未果的情况下，安 的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...
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，我处认为覃某某不具有原告主体资格，其追偿我处承担其所在工地农民工的死亡赔偿显然不当，请求人民法院依法驳回其起诉。 「审判」 湖北省宜昌市夷陵区人民法院认为 案件适用法律若干问题的解释》第十一条，“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任 ...
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的生产经营活动或者其他劳务活动。本案当中，如上所述，死者李*某仅仅是在路上，而且距离通常的开始取货、送货时间尚差将近两个小时，并不在被告李某某的授权或者 过程当中。 2、根据人身损害司法解释第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的， ...
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