计算同2011年） 五、一次性伤残就业补助金：3787元×35个月=132545元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）①安徽省实施《工伤保险条例》 十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而产生的住宿、餐饮费 十四、劳动能力伤残鉴定费 十五、交通费.合理的交通费用，凭发票 ...
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医疗补助金：3787元(2011年合肥市在岗职工月平均工资)×15个月=56805元（解除劳动合同时一次性支付，与伤残津贴不能同时享受）①安徽省实施《工伤保险条例》 十二、因装辅助器具而产生的护理费 十三、因装辅助器具而产生的住宿、餐饮费 十四、劳动能力伤残鉴定费 十五、交通费 合理的交通费用，凭发票...
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房地产咨询纠纷（7）房地产价格评估纠纷（8）旅店服务合同纠纷（9）财会服务合同纠纷（10）餐饮服务合同纠纷（11）娱乐服务合同纠纷（12）有线电视服务合同 部分劳动争议、人事争议十七、劳动争议163、劳动合同纠纷（1）确认劳动关系纠纷（2）集体劳动合同纠纷（3）劳务派遣合同纠纷（4）非全日制用工纠纷（ ...
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职业介绍、互联网+、人才中介服务、家政服务、广告设计与制作、酒店、劳务服务、餐饮住宿、人事外包服务等雇有临时就业人员（以下统称临时人员）的服务业单位 (以下 应予办理。本办法所称临时人员适用于符合国家法定劳动年龄、季节或阶段性用工、与用人单位签订有《临时工劳动合同》、《以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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能否得到经济补偿？原告刘某于2012年4月到被告淮安某餐饮公司处工作，双方未签订书面劳动合同，每月工资1800元。2013年6月，被告公司因故将其辞退 辞退时，尚未开始享受基本养老保险待遇，根据前述法律规定，原、被告间仍然属于劳动合同关系非被告公司辩称的劳务关系，故本案应适用劳动法的相关规定进行处理。...
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、广告设计制作、组织文化艺术交流活动等。在实际经营中，艺彩昭和公司主要经营餐饮企业的菜单设计制作。自由式广告公司成立于2005年3月23日，公司营业执照载明的 商业秘密的构成要件。尽管在《员工手册》中涉及到了人员薪资、人员绩效考核、劳动合同管理等内容，但内容较为简单，均是可从公共渠道获取的公知信息或 ...
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【案情】 2008年5月9日，被告李某某与某中学签订《后勤餐饮经 营管理合同意向书》，对该中学的餐饮部进行经营管理，并负责安保有关事项，陆续 共和国劳动法》第二条规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动部《关于贯彻执行〈中华 人民共和国劳动法〉若干问题 ...
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国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。 生活费标准， 将1月、2月应缴社会保险费征收期延长至3月底。对于旅游、住宿、餐饮、会展、商贸流通、交通运输、教育培训、文艺演出、影视剧院、冰雪体育等受 ...
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兰作为第三人参加诉讼。 原告XXXXX酒店公司诉称：陈卫东原系XX馄饨侯餐饮有限责任公司(以下简称馄饨侯公司)员工，下岗后到原告单位任临时工，从事停车场管理员工作， 上述笔录，被调查人均证明陈卫东是原告XXXXX酒店公司员工，与该公司签有劳动合同，但几名被调查人关于陈卫东上班时间及工休时间的陈述不一致 ...
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能够证明损害后果不是由其行为造成的，不承担赔偿责任。（14） 从事住宿、餐饮、娱乐等经验活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的 ，分立后的单位均为当事人。（21） 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。原用人 ...
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