提供的证据证明力不足,将会承担举证不能,主张得不到支持的后果。云南省高级人民法院判决书 (2010)云高民二终字第84号 上诉人(原审原告、反诉被告)四川 该合同成立未生效。之后双方于2008年11月1日重新签订了《探矿权转让合同》,该合同经过国土资源管理部门的审批,并完成了权属变更登记。由于该合同已 ...
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重要事项的知情权、相关资产的保护、日常运营、管理人员安排及重大事项的处置权作出明确约定。(7)违约责任。并购合同应该对违约责任进行具体、细致、操作性高 调查对象的熟悉程度等具体个案因素,与委托人共同协商明确调查范围,并在律师聘用委托协议书中约定调查范围、委托目的、工作时间、委托事项或调查范围变更等内容 ...
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纪要为公正、高效处理劳动人事争议纠纷,统一劳动人事争议案件的裁判标准,广东省高级人民法院与广东省劳动人事争议仲裁委员会于2012年6月21日在佛山召开了关于审理 》、《劳动合同法》等规定处理。42.工作人员对事业单位主管部门作出的辞退、除名、辞聘、提前解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职(离职)等 ...
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年3月26日兴业公司以金融危机为借口,需减少开支,解除了对陶某的聘用。陶某认为,自己被解聘,但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付,兴业 保险公司职工编制之列。可见,保险公司对保险代办员实施登记簿管理,保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁(女 ...
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年3月26日兴业公司以金融危机为借口,需减少开支,解除了对陶某的聘用。陶某认为,自己被解聘,但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付,兴业 保险公司职工编制之列。可见,保险公司对保险代办员实施登记簿管理,保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁(女 ...
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年3月26日兴业公司以金融危机为借口,需减少开支,解除了对陶某的聘用。陶某认为,自己被解聘,但兴业公司承诺补偿款还有10万元未支付,兴业 保险公司职工编制之列。可见,保险公司对保险代办员实施登记簿管理,保险代理人依法不属于保险公司的在职编制人员。劳动合同的被雇用主体一方必须是年满16周岁至60周岁(女 ...
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)采取糖衣炮弹策略 。通过某些渠道掌握了目标企业离退休人员、现任高级技术人员、管理人员、中下层干部、技工甚至是保安人员的名单、地址、联系电话等有关信息, 销售方面合作,趁机窃取企业的商业秘密。或者对目标企业以打算签订大幅度优惠的合同为诱饵,使目标企业放松警惕,在考察目标企业生产条件、生产能力或谈判的 ...
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劳动部办公厅亦有"建立劳动关系的所有劳动者,不论是管理人员、技术人员还是原来所称的固定工,都必须订立劳动合同"."应当"在这里是"必须的含义"的解释,甚至还 未到聘期;前者是无工作岗位元劳动给付和劳动给与的空壳。后者是签有聘用协议,尚未期满,而且实际干活实际领取工资,申诉人此时只要与被诉人所谓事实劳动 ...
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推断原告被打与工作有关。第三人浙江某不锈钢有限公司述称,原告龚某不是车间的管理人员,他与李某打架系个人恩怨,并不代表公司行为。龚某不是因公受伤,故 单位协商,洛阳某高级技工学校06级中数班学生王某到洛阳某汽车公司顶岗实习,实习期一年。如果不出意外的话,实习期满后王某即可与汽车公司签订正式聘用合同。天有 ...
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确立劳动关系外,主要内容是约定双方的劳动权利和义务;而企业内部的承包合同则主要以经营管理制度的规范为主,同时,通常也会约定一定的奖励惩罚措施等。 合同中有关劳动权利义务方面的规定发生的争议,属于劳动争议。”《上海市高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题意见》第七条亦规定:“用人单位与劳动者之间签订的 ...
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