一般有三种情形： 一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个 ...
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第二款的规定，本案中，某公司未按合同约定支付劳动报酬，何某某系被迫辞职。即使否认其为被迫辞职，也因系公司事先 工作期间为2016年10月26日至2017年11月28日，某公司应补偿何某某一个半月的应得工资，同时，根据《劳动合同法》第四十七条的规定，劳动者月工资高于 ...
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的能力表现,及工作岗位的调整情况,合理调整乙方的工资。(四)甲方每月 日发放乙方上一个月的工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。(五)甲方依法 的义务。(二) 甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。九、劳动合同的解除、终止和续订(一)双方协商一致， ...
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予以认可，但不认可证明目的；对营业执照复印件的三性认可，但被告林春强只是其中一个租户；对照片的三性及证明目的均不予认可。被告林春强未到庭，视为其放弃 （甲方）与作为承租方（乙方）的被告林春强签订了《商铺租赁合同》一份，合同约定:1.原告将位于昆明市经济技术开发区新广丰食品批发市场A6-16号商铺出租给 ...
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带走，后公司定于新年后上班，被告一直未按时上班工作。被告并向南明区劳动仲裁委员会提起仲裁，仲裁员认定双方劳动关系解除。原告对此裁决不服，诉至法院，故请求判 月3日进入原告处工作，双方即已建立劳动关系，原告应按照法律规定及合同约定为被告缴纳社会保险费并及时足额向被告支付劳动报酬。庭审中，原告认可2015 ...
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的陈述，对案件情况进行了认真分析，从以下方面开展工作。一、确定被告主体。仲裁前，经过疏理法律关系，律师认为李某某虽与某家具(中国)有限公司沈阳分公司签订了劳动 ，即在用工之日起一个月内签订劳动合同。二、劳动合同要给劳动者一份。个人理解规定这两条的法律目的是当单位违反劳动合同约定或劳动者遭受单位工伤等 ...
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方的惩罚，既有利于促进商业交易，又有利于社会安定。作为创业者或公司老板，多长一个心眼，多点法律意识，防范风险于无形，而不要等到吃亏了、被骗了才想起 。 陷阱三：约定的仲裁机构或法院对自己不利 2013年3月，北京某教育科技公司与昆明某电子商务公司签订委托培训合同，该电子商务公司在合同约定的付款期限没有 ...
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中国公民出国（境）旅游文明行为指南》和安全警示规定，遵守团队纪律，配合乙方完成合同约定的旅游行程。2．甲方有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况，有 天内向旅游质监机构申请调解，也可向消费者协会等有关部门或者机构申请调解，或提请上海仲裁委员会仲裁（不愿意仲裁而选择向法院提起诉讼的，请双方在签署合同时 ...
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保证所承诺的服务内容和标准不变的前提下，在签订合同时经旅游者同意，与其他旅行社招徕的旅游者拼成一个团统一安排旅游服务的行为。五、旅游者与旅行社通过互联网 遵守《中国公民国内旅游文明行为公约》和安全警示规定，遵守团队纪律，配合乙方完成合同约定的旅游行程。2．甲方有权知悉其购买的旅游产品和服务的真实情况， ...
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时间是没有期限的。面对被申请人的无理的要求，申请人觉得难以接受，被申请人作为一个大型的房地产企业，竟能违背自己之前给申请人的书面承诺（办理按揭所需的 订立了一份无效的商品房认购书。 按照双方的合同约定及相关证据，为维护申请人的合法权益，申请人依法向贵会提起仲裁，恳请依法支持，谢谢！ 此致 、、市仲裁 ...
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