。合同订立后对双方均具有拘束力，一方不能随意解除合同。A公司要求终止租赁关系没有事实和法律依据，将严重损害B公司的利益，应当驳回原告诉讼请求。笔者同意 当事人决定。合同形式有以下几种：口头形式，是指当事人只用语言为意思表示订立合同，而不用文字表达协议内容的不同形式。口头形式简便易行，在日常生活中经常被 ...
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当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 第九十一条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 第九章财产保全和先 人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 第一百四十一条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的 ...
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当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 第九十一条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 第九章财产保全和先 人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 第一百四十一条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的 ...
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当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 第九十一条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 第九章财产保全和先 人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 第一百四十一条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的 ...
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当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后，即具有法律效力。 第九十九条调解未达成协议或者调解书送达前一方反悔的，人民法院应当及时判决。 第九章 保全和先予 人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 第一百五十五条最高人民法院的判决、裁定，以及依法不准上诉或者超过上诉期没有上诉的判决、裁定，是发生法律效力的 ...
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。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ 工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合 ...
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的权利和本文件第67条的实施除外)即予终止，但不使任何一方对于以前发生的违反合同行为所享有的权利受到损害。 (6)设备撤离：如果本合同根据 内容。 最后条款 合同所依据的法律 本条款应讲明合同应受何国法律的支配和将依据何国法律进行解释。 (三) 协议书 本协议于________年____月____日由 ...
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财产或者婚后所得某些财产，由夫或妻一方占有、管理使用、收益、处分的权利和承担义务，以及就该特有财产的效力等形成的法律制度，分法定特有，和约定特有。 了意思自治原则，明显地提高了夫妻财产约定制的法律地位，进一步完善了约定制度的规定。 夫妻约定财产制，是指夫妻通过书面协议的方式，对婚前、婚后财产的权利进行 ...
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用人单位可与劳动者协商，对劳动合同进行变更，如果未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 用人单位不向劳动者支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ ...
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可以推举诉讼代表人参加诉讼，诉讼代表人的诉讼行为，对全体合伙人发生法律效力。推举诉讼代表人，应当办理书面手续。 46．公民按照协议提供资金或者实物，并约定参与 ，又未经工商行政管理部门核准登记，但具备合伙的其他条件，又有两个以上无利害关系人证明有口头合伙协议的，人民法院可以认定为合伙关系。 51．在 ...
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