工伤决定书。2014年10月29日，经济源市劳动能力鉴定委员会鉴定，李某的伤残等级为五级。后李某向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南省XX ，停工留薪期工资计算为28184元÷12个月×12个月＝28184元；4、一次性伤残补助金，计算为28184元÷12个月×18个月＝42276元；5、 ...
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被告8000元。被告直到2012年12月29日住院治疗，耽误了医疗时机造成被告伤残，被告应当负担相应责任；被告的工资是1040元，每天工资40元，根据 十五元二角二分；三、原告泌阳县XXXX公司有限责任公司支付被告姜XXXX一次性伤残补助金人民币一万一千三百六十八元；四、原告泌阳县XXXX公司有限责任 ...
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65元。后被告申请工伤认定，被泌阳县人社局认定为工伤并构成八级伤残，泌阳县劳动争议仲裁委员会作出（2012）X号仲裁裁决，原告应赔偿被告损失 百零二元二角四分；三、原告河南XXXXX鞋业有限公司支付被告史XXXXX一次性伤残补助金人民币一万八千七百元；四、原告河南XXXX鞋业有限公司支付被告史XXXX ...
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在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...
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在法定期限内对工伤认定提起行政复议或行政诉讼，也未在法定期限内对五级伤残鉴定结论提出再次鉴定的申请。并且，郑州市工伤认定决定书（豫郑工伤认字【2012 的辩解，于法无据，法院应不予支持。仲裁中被告要求原告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、辅助器具费、住院伙食补助费、护理费的仲裁请求， ...
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为工伤。2011年6月29日，被告被郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。被告李敏的停工留薪期为4个月。郑州市2010年度职工社会平均 伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，被告要求原告支付一次性伤残补助金18000元(2000元×9=18000元)，理由正当，应予支持。被告要求解除劳动合同， ...
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。注：假如未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足 ...
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待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十 、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后， ...
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保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第 原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后 ...
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保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第 、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后 ...
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