该份合同在广东省劳动部门进行了备案。在2006年2月份，由于A公司的市场部搬往上海，A公司在和张某协商一致的情况下与其达成变更劳动协议书，约定工作地点变更为 以上述理由未能签订合同，并在2008年的2月份以怀孕身体不适向单位请假，但并未及时提供相关证明。A公司在2008年的3月3日向张某发送了解除劳动 ...
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提出意见，由法庭依法转交中华人民共和国有关法律监督机关调查处理。 经实际庭审检验证明，合议庭拟定的开庭提纲基本符合引渡请求审查案件的庭审要求，取得了良好的 ，树立中国法院公正司法的良好形象。 本案受理之时，正值中国和俄罗斯等上海合作组织成员国最高法院院长会议即将在沪举行之际。此次会议的主题之一，就是 ...
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法院审理查明上海某建设工程有限公司提供的证人证言不足以证明被告王某曾拒绝签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虹口区人民法院判决原告上海某建设工程有限公司支付被告王某自2010年1月至10月期间未签订书面 ...
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原告已支付的合同款1.5万元并赔偿利息损失，被告赔偿原告各项经济损失500元。被告上海某某创业投资有限公司未作答辩。经审理查明，2013年2月2日，原告吴某某 ，原告支付给被告三笔款共计1.5万元。被告据此开具《收据》，写明交款单位为原告，金额为1.5万元，收款事由为明复关键词“租房网”。另查明，原告 ...
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个真实的案例： 案例一： 上海某电子科技有限公司《员工手册》中规定：员工在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工属于严重违反单位规章制度的行为，予以辞退， 违纪的行为，该行为也未给公司带来任何的损失，公司也没用其他的证据材料证明员工还存在其他严重违纪的情节，也没有给予该员工改过自新的机会，公司对该行为 ...
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自劳动者离职后一年期间内提出，该项请求未超过仲裁时效。 【法院判决】 判令上海某工程有限公司向秦某支付各项加班工资7万余元。 【相关法律】 2010《 加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。 《中华人民共和国劳动争议调解 ...
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民 事 判 决 书 （2010）沪二中民三(民)终字第2150号上诉人(原审被告)上海中山汽车出租公司。法定代表人朱某某，职务董事长。委托代理人杨某某。被上诉人(原审 将其作为离岗人员，无需再由医疗机构开具病假证明，中山公司也将张某某以病休人员待遇支付病假工资。用人单位为加强企业管理，对企业长休、伤残 ...
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个真实的案例： 案例一： 上海某电子科技有限公司《员工手册》中规定：员工在工作时间或工作区域内打瞌睡或睡觉的员工属于严重违反单位规章制度的行为，予以辞退， 违纪的行为，该行为也未给公司带来任何的损失，公司也没用其他的证据材料证明员工还存在其他严重违纪的情节，也没有给予该员工改过自新的机会，公司对该行为 ...
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上海某高校英语专业，获得了英语专业八级、高级口译证书，并担任了2010年上海世博会志愿者英语培训工作。2010年12月15日在某高校招聘会上李某十分顺利 劳动合同。因此，用人单位必须对员工在试用期内平时的工作表现、工作态度、工作业绩进行考核记录。并在试用期满前做出考评意见。考评结果证明员工的行为确实与 ...
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法院审理查明上海某建设工程有限公司提供的证人证言不足以证明被告王某曾拒绝签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定用人单位自用工 劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。虹口区人民法院判决原告上海某建设工程有限公司支付被告王某自2010年1月至10月期间未签订书面 ...
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