项请求因其未提供证据证明公司单方面解除而未得到支持。单位收到裁决书后至上海市第一中级人民法院请求撤销仲裁裁决，但被裁决维持。 公司本想自认倒霉，事情本该告一段落 工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在这无法一一举例，企业要想做 ...
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旷工，公司的行为系违法解约，应当支付违法解约赔偿金。于是，陈小姐将公司诉至上海市黄浦区人民法院，索赔16万余元赔偿金。庭审中，围绕到底是否存在旷工行为，陈小姐 ，自己虽然为公司工作，但公司却迟迟不愿和她签订劳动合同，也不缴纳社会保险。在多次与公司协商未果后，李小姐提出辞职，并将公司诉至黄浦区人民法院， ...
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，并在该公司工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11 内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...
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，并在该公司工作至2012年11月17日。2013年2月6日，李某向上海市某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付2012年6月19日至2012年11 内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...
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离职前12个月平均工资的24倍。2011年9月中旬，黄先生因劳动报酬、社会保险以及解除劳动合同等纠纷向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁委员会主持下，黄 竞业限制条款均无争议，判决支持黄先生的诉请。二审法院维持原判。□律师点评上海市华诚律师事务所李华平律师：本案涉及竞业限制条款的约定、竞业限制权利 ...
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劳动合同的情形。故被告应向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金。原告平均工资为2766.73元，赔偿金为8300.19元(2766.73×1.5个月×2倍)。原告关于办理社会保险关系转移手续的主张，不属于人民法院审理劳动争议的范围，本院不予处理。据此，依照《劳动法》第七条、第十条、第四十七条、第四十八条 ...
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保险费征缴有关规定中都明确，用人单位及其与之形成劳动关系的劳动者必须依法参加社会保险。单位在自己的要求催促下仍拒不缴纳社保费，侵害劳动者的报酬权， 、失业、医疗时的保障，甚至社会稳定，故对单位应当从严要求。据此，上海市高级人民法院有明确的规定：用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者可以随时通知用人单位 ...
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购买第三套及以上住房贷款。同样，对不能提供1年以上当地纳税证明或社会保险缴纳证明的非本地居民也要暂停发放购买住房贷款。此外，文件还要求住建部要 机构对起诉之日的房屋市场价与双方约定的房屋买卖价款之间的差价确定损失。”根据上海市高级法院下发的《关于审理“二手房”买卖案件若干问题的解答》，房屋差价同样应当 ...
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劳动关系的同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。为进一步规范民航飞行人员的流动，2005年五部委下发的《关于 解决飞行人员与用人单位之间的劳动纠纷。若飞行人员依法辞职，用人单位应当按照《上海市单位招工、退工管理办法》的规定为飞行员办理退工手续。本案中的陈 ...
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年,黄某进入某围棋俱乐部做教练,双方未签订劳动合同,俱乐部也没为黄某缴纳社会保险。俱乐部每月向黄某发放工资,还发放高温费和各类名目的奖金。2009年, ,黄某父母申请仲裁,裁决最后确认双方的劳动关系。俱乐部不服,向法院起诉。近日,上海市静安区法院判决该俱乐部与黄某间存在劳动关系。 ■法官说法 无合同不 ...
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