小姐公司工资支付到2014年8月底。 黄小姐于8月底提起仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金、病假工资、产前假工资、2013年和2014年休假工资。公司认为 正常生育的，本人申请的，用人单位应当批准。 本案中，从双方邮件表述可知，公司同意的是休产假而并非同意休产前假，黄小姐也未提出过休产前休要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-549401.html -了解详情
报酬，劳动者提出解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿金的案件。 案件基本情况 曹某某于2006年6月13日入职深圳市某某服饰有限公司（以下简称“某某服饰公司”） 存在未及时足额支付工资时，劳动者切不可出于对于公司违法行为的不满向公司递交离职原因为个人原因的离职申请，因为一旦这样做了，其再以用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-543660.html -了解详情
当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。被申请人辩称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人请求的住院 医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定用人单位应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-525844.html -了解详情
当地社会保险机构计算，用人单位缴纳部分由用人缴纳，个人应缴部分由申请人个人承担）。被申请人辩称：1、被申请人为申请人办理有工伤保险，申请人请求的住院 医疗补助金、一次性伤残就业补助金，实际即申请人提出与被申请人解除劳动合同。申请人提出与被申请人解除劳动合同，不属于劳动合同法第四十六条规定用人单位应当向 ...
//www.110.com/ziliao/article-524292.html -了解详情
劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供 委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月未签订书面劳动合同的二倍工资差额15400元；3.支付违法解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-355894.html -了解详情
强也于2012年5月7日也向该院提出撤诉申请，该院已裁定不准邱志强撤诉。 原审法院认为，原告提供的个人养老保险缴费信息载明的情况显示，原告在1999 和金星啤酒集团有限公司并未提供河南金星啤酒厂与邱志强解除劳动合同的相关证据，邱志强并不认可其与河南金星啤酒厂解除了劳动合同，亦不认可其是周口金星啤酒销售 ...
//www.110.com/ziliao/article-330923.html -了解详情
印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通 知(劳部发[1994]481号)第三条的规定，加发25%经济补偿金1206. 89 元。若石健身公司未与刘x 证明显示刘x以个人原因申请离职，故本委对刘莹主张以未 缴纳社会保险及拖欠工资为由口头提出辞职不予采信，对其要求支付 被迫解除劳动关系经济补偿金，本 ...
//www.110.com/ziliao/article-329690.html -了解详情
工作能力。但是单位没有协商的余地， 王小姐拿到盖章的书面解除通知后就委托律师申请劳动仲裁要求恢复履行劳动合同并要求支付从仲裁之日起到恢复之日的工资和社保 能算是合同中的瑕疵，不属于重大误解。仅此一点，并不足以构成用人单位解除劳动合同的理由。 3、即便用人单位在招聘时对应聘者的婚姻状况设置了门槛，并进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-283761.html -了解详情
3至4小时，双休日与法定节假日均加班，也没有休过年休假。原告向北京市某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、加班费及 关联性均不认可。 上述事实，有某某置业报、证人证言、录音、工资明细、社会保险个人信息登记表、照片、安全检查记录表、劳务派遣协议书、劳动合同书、解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-968115.html -了解详情
李先生办理了进京落户，而李先生由于个人原因与该公司解除劳动合同，应按照未履行的服务期×3万元/年支付建设公司违约金。2017年12月，李先生取得北京户口 认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12 ...
//www.110.com/ziliao/article-867325.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务