”受伤的,是否属于工伤?60.招工考核时受伤的是否算工伤?61.个体工商户的雇工受伤的,是否属于工伤?62.退休人员在单位组织的外出疗养、旅游 ,用人单位需要支付经济补偿吗?105.用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同?106.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付?107.工伤复发的能 ...
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办法。 第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位 (以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工,适用本办法。 第三条 职工连续工作 年休假的,多于折算应休年休假的天数不再扣回。 第十三条 劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于 ...
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中提到,“本案原、被告双方自愿签订《非全日制用工劳动合同书》,合同中关于工作时间、工作地点、工作内容、劳动报酬等约定均符合非全日制用工的形式,同时, 有效。因为根据《中华人民共和国社会保险法》第10条第2款规定,“无雇工的个体工商户,未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员 ...
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曹女士所在公司与曹女士的劳动合同中约定:由公司为曹女士购买商业性人身意外伤害保险,如在聘用期内发生因工伤亡,按有关意外保险条款执行。3个 的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳 ...
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统筹地区上年度职工月平均工资);供养亲属抚恤金。(1)双方之间签订有书面的劳动合同,且店方为该员工缴纳了社会保险。该赔偿责任由社保基金来赔付。(2) 仲裁要求公司支付工亡赔偿金。二、与店方没有劳动关系,安装方与店方为承揽关系。(1)安装方有营业执照的企业或者个体工商户,赔偿责任与上述第一种情形一致。在 ...
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赔偿的不予受理。 二、法院应当受理,按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为,当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼, 《条例》扩大了职工的内涵,包括各类企业的职工和个体工商户的雇工,不管劳动者与用人单位是否订立书面合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-230506.html -
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赔偿的不予受理。 二、法院应当受理,按普通民事案件处理。因为工伤认定属于劳动保障行政部门实施的具体行政行为,当事人对决定既未申请复议又未申请行政诉讼, 《条例》扩大了职工的内涵,包括各类企业的职工和个体工商户的雇工,不管劳动者与用人单位是否订立书面合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-230104.html -
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工程,陈某向该公司承包/承揽建设工程中的部分治安监控安装工作。双方没有签订书面合同,口头约定原告按照工程量支付工程款给陈某,具体施工人员与事项由陈某组织安排。 上的工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。陈某不是涉案公司的职工,他与 ...
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相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定,我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例第36条 如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到该案中,在《企业产权转让竞价中标合同》中明确约定原东方水泥厂的职工安置补偿由县国资委负责,西林水泥有限公司虽是原 ...
//www.110.com/ziliao/article-242307.html -
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相应的工伤待遇。根据《工伤保险条例》的规定,我国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。该条例第36条 如实行概括转移的则由产权购买方承担。具体到该案中,在《企业产权转让竞价中标合同》中明确约定原东方水泥厂的职工安置补偿由县国资委负责,西林水泥有限公司虽是原 ...
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