李某主张支付赔偿金的诉讼请求,应当予以支持。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一 。李某离职前月应发工资为13609.65元,现其主张按照13609.5元/月计算经济补偿,应予准许。据此,都昌公司应当支付李某赔偿金27219元(13609.5元 ...
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日至10日工资954.71元;2、被告郑州XXXX影城有限公司支付原告拖欠工资25%经济补偿金1626.38元;3、原告与被告郑州XXXX影城有限公司解除劳动合同,同时支付 百四十四条,《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条、第二十七条,参照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第三 ...
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故对上述合同、出库凭证复印件的证据效力不予认定。综上,依据原《中华人民共和国经济合同法》第十四条之规定,判决:一、英童公司返还菲林公司预付款 组织之间民事权利义务关系的设立、变更和终止。基于此,按照法律要件分类说,全部合同法规范可以分类概括为合同权利义务设立规范、合同权利义务变更规范、合同权利义务终止 ...
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,则因房建公司与中商公司的合同无效而无效。房建公司对其违法行为造成的当事人经济损失,应负主要过错责任。中商公司、龙港公司在商品房转预售活动中,收到购房款后 可在其债权范围和债务人应返还的数额内,向各债务人直接追偿。依照《中华人民共和国经济合同法》第七条、第十六条第一款的规定,于1994年5月8日判决 ...
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自1999年10月1日起生效后,《中华人民共和国经济合同法》、《中华人民共和国涉外合同法》、《中华人民共和国技术合同法》同时废止。这样,适用情势变更原则的 公平的问题。法院应根据案件具体情况作出变更合同或解除合同的判决,但根据合同法鼓励交易的原则,法院应优先选择变更合同来平衡双方当事人的利益进而使合同 ...
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:申请人因被申请人未依法缴纳社会保险而辞职,被申请人是否应支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第三款规定:“用人单位有下列情形 社会保险费,是对劳动者合法权益的严重侵害。劳动者可以据此提出辞职并要求支付经济补偿金。建议用人单位在与劳动者签订劳动合同后,应依法及时为劳动者缴纳社会保险 ...
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按申诉人严重违反企业规章制度与其解除了劳动关系,并当庭送达,故申诉人要求被申请人支付经济补偿金,本委不予支持。申诉人要求被申诉人为其办理离职手续,诉请不明确,本委 【余伟安律师以案说法】一、职工的权利,单位的风险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。根据 ...
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法院审理查明:1997年12月23日,原告华昌水泥厂(甲方,发包方)与中国人民保险公司湖南益阳市分公司(以下简称益保公司)(乙方,承包方)签订《华昌水泥厂 、修理费的判决因无事实依据或证据欠充分,应予纠正。根据《中华人民共和国民法通则》第111条、第135条,《中华人民共和国经济合同法》第6条,《中华 ...
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华公司在生产中的经济效益如何,孔德凯无权再要求大华公司支付报酬,亦不承担经济退回风险。合同签订后,大华公司分二次支付给孔德凯转让费6万元(一 合同是1987年6月签订的,该法对此没有溯及力。因此,本案应适用《中华人民共和国经济合同法》,该转让合同系有效合同。经再审法院主持调解,双方当事人自愿达成协议: ...
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的责任。原告要求被告赔偿建窑及停产期间的一切经济损失,理由正当,应予支持,根据《中华人民共和国经济合同法》第三十一条的规定,于1993年12 中,根据上诉人辽宁省硅酸盐研究所的请求,委托沈阳市审计事务所对沈阳市春华过滤材料厂索赔经济损失的帐目进行了审计,结论为建窑和实际支出费用为233748.42元。 ...
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