，而后者则按过错比例承担相应责任，两则的赔偿数额也大相径庭。 2律师说法 工伤保险属于我国社会保险制度（基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等五种保险 单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 ...
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的，有条件的地方可以采取政府、集体、个人共同出资的形式，为其办理养老保险。 终身未生育或者领取《独生子女父母光荣证》后子女死亡，不再生育的， ，依法给予降级、撤职直至开除的行政处分；其他人员由所在单位或者组织给予纪律处分。 （二）节育手术费用自理;女职工孕期检查、分娩、产褥期的医药费自理，产假期间停发 ...
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实施的劳动关系，应适用劳动法与劳动合同法的规定。 国务院《工伤保险条例》所称“职工”，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 岁，但他是农民，实际上并不存在“退休”，不能享受养老保险，也无处领取退休金，如果再剥夺其享受工伤保险待遇的权利，显然有悖于常理，更与社会和谐的主旋律 ...
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，经法定程序确认完全丧失劳动能力的。根据国务院《关于建立统一的企业招工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）和劳动和社会保障部《关于加快实行 法定退休年龄，正式办理手续，领取养老金。在争议处理程序方面："内退"是用人单位与职工之间的关系，因此发生的纠纷属劳动争议，根据《企业劳动争议处理条例 ...
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保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院应当 《劳动合同法》的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，在法律层面上， ...
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保险待遇的，劳动合同终止。且相关司法解释明确规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向法院提起诉讼的，法院 劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，在法律层面上， ...
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908元，有相关票据，予以确认。住院期间的伙食补助费参考洛阳市市直行政机关和事业单位出差人员的伙食补助费标准（市内每人20元∕天），确认为4460元（223 基金按月支付伤残津贴，（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。根据上述规定，原告享有的 ...
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各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业 在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差 ...
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各种类型的企业、个体工商户和与之建立了劳动关系的劳动者；（2）国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动关系的劳动者。这部分劳动者主要是指国家机关、事业 在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务；而在雇佣合同中，其稳定性较差 ...
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起终止。其基本养老保险和医疗保险等已按国有企业破产相关条件得到保障。 被告株洲市疾病预防控制中心（以下简称市疾控中心）是社会公益性事业单位，依照法定授权 的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，但不含当事人一方取消当事人另一方本单位职工身份这一形式，即不包括对其解除劳动合同或给予其他纪律处分形式。 ...
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