境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。 劳动任务后即支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十条 劳动者在法定工作 ...
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王某云被判获赔误工费、护理费、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金等52954元的工伤赔偿，其他诉讼请求被法院判决驳回。原告王某云系威信县扎西镇的一名民兵 云向法院起诉，请求解除与被告之间的劳动合同，由被告赔偿各项损失11万余元。法庭审理过程中，被告认为其单位系参照公务员管理的事业单位，本案不适用《 ...
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合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”在实践中很多人根本 可以要求.我们说根据法律规定, “双倍工资”是工资,而不是工资赔偿,因此时效的起算时间是从解除劳动合同关系的时间开始计算,时间为1年.当然我们在一些仲裁委 ...
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：一是否定说，认为合同因解除溯及既往消灭，违约金条款失去效力，且债务人根本违约责任已吸收瑕疵履行违约责任，故当事人仅能主张损害赔偿，无权请求支付 ，该集体经济组织决定将其中的150万元用于分配，余留50万元用于村集体公益事业。如果特定农村集体经济组织成员认为应当把全部的200万元都用于分配并提起诉讼， ...
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卸货时因货物倾倒，致陈某从货车上摔落，送往医院治疗。现公司不肯赔偿原告各项损失。为维护陈某合法权益，故诉至法院请求判如所请。 法院判决： 终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。以此可见，未获营业执照的公司不 ...
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的双倍工资、解除劳动关系补偿金、所拖欠工资，还要回养老保险和带薪年休假。律师点评：这是一起典型的劳动合同纠纷。因为对方是事业单位，当地仲裁委及 机械厂在支付初步医疗费后，再没有支付其他费用。此后，当事人及村委会负责人多次就赔偿事宜与该厂协商，均被拒绝。无奈之下，当事人及村委会负责人到劳动部门、工伤认定 ...
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课时酬金。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月 并无违法之处。至于1999年1月-2000年7年间，被上诉人既不续签劳动合同，又不解聘上诉人，而是以"义务上岗" 名义，让上诉人继续以同样 ...
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。2018年12月31日，被反申请人与反申请人签订了《山西省事业单位聘用合同书》（以下简称聘用合同），约定合同期限到2021年12月30日止，该合同对 责任大小予以赔偿，并承担其他违约责任。2021年3月，被反申请人在进修合同约定的服务期和聘用合同约定的合同期限均未到期的情况下，单方提出解除双方之间的 ...
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，每年签订一次一年的固定期限劳动合同，未曾为其缴纳社会保险。魏某遂提起劳动仲裁要求某居委支付经济补偿金并赔偿未缴纳社会保险的损失。仲裁委以不符合 劳动合同适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。”《劳动合同法实施条例》第3 ...
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单位没有依法为员工缴纳社会保险，员工可以此为由解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿仅。经济补偿金的计算，是按照劳动者在公司的工作年限，如果员工在公司的 。”根据前述条文，可知劳动者就算自愿放弃社会保险，但公司不能豁免工伤、医疗费等赔偿责任。如果企业未给员工缴纳保险，那么员工的工伤费用将由企业支付全部， ...
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