起周某就担任公司经理，签订劳动合同属于周某职责范围，公司未能与周某签订劳动合同的事实系由周某恶意造成，所以A公司不同意支付未签合同和应签未签无 A公司提交的《公司管理层岗位职责及权限制度》及通知亦不能得出周某具有人事管理权，负责劳动合同签订等事务的结论，本院对A公司称系周某自身原因导致劳动合同未能签订 ...
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处理结果 有代表指出，本案判决结果还是比较可取的，但是如果高某在某公司拒绝签订劳动合同后长期找不到新的工作，那么劳动者的损失更大，法院是否都要全部 的要求。 二、某紧固件公司与孙某劳动合同争议案 本案涉及劳动合同解除中发生的纠纷，简要案情是孙某在某紧固件公司任职生产部经理期间，与其妻子共同成立A公司。 ...
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人事经理变前台助理工资缩水逾2/3 ，职工维权胜诉案情简介：2006年3月1日，王小姐与上海某房地产公司签订《员工聘用合同书》，合同期限为3年，自 这一调动后，使得王小姐收入只有原来的30%。不满该决定的王小姐无奈之下在诉诸劳动仲裁部门败诉后，2008年1月21日，王小姐委托罗军民律师向法院提起诉讼， ...
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10月，孙奇与融辉融资租赁有限公司（以下简称融辉公司）订立书面劳动合同，担任行政人事经理一职。2015年9月，公司指派孙奇负责融辉公司办公室的装修、 公司不服裁决，向法院提起诉讼。一审法院调查后发现，融辉公司分别与建筑装饰公司、消防工程公司签订合同，明确约定了施工造价，且将单价明细、报价单作为合同附件 ...
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这起案件与上述案例有着本质不同，因XXX只是柏同公司的股东、销售经理，销售经理并没有监督员工与公司签订书面劳动合同的义务。本案先后向宁波市鄞州区劳动仲裁 ]第635号仲裁裁决书，驳回XXX的仲裁请求。 一审法院认为，关于XXX主张的未签订劳动合同的双倍工资，XXX在柏同公司工作，受柏同公司制度管理，所 ...
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1月4日入职xx公司任技术部设计经理，双方签订有2015年1月4日至2015年3月3日期间的《试用期劳动合同》及2015年3月4日至2017 。 最后，就本案仲裁情况。王xx曾向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求xx公司支付：解除劳动合同经济补偿金20000元；2015年1月4日至1 ...
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华发出催促员工上班通知书，通知督促高文华上车运营。至今高文华仍未上车运营。经分公司经理办公会研究决定，高文华在交通事故处理完结后，以各种理由长时间不 车运营，给企业带来一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同和承包营运合同无法继续履行。按照《关于职工严重违规、违纪、严重失职和对企业造成 ...
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现已审理终结。原审法院认定，胡少基与家乐福公司于2011年5月9日签订无固定期限劳动合同，约定胡少基担任中国纺织品采购总监；家乐福公司认可胡少基在家乐福 聚餐，未向上级经理报告。胡少基的行为违反了《职业道德准则》规定，亦违背了其签署的独立性声明中的承诺，家乐福公司据此与胡少基解除劳动合同，符合法律规定 ...
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郑州市XXX有限公司，住所地河南省郑州市XX区XX东路路北3号。法定代表人柴XX，经理。被告贾XX，男，1992年5月20日出生，汉族，住河南省荥阳市XX镇 。本院依据认定的证据及庭审笔录，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500元/月。原告未 ...
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1日至2012年7月31日工资19500元；2、解除劳动关系经济补偿金6500元；3、未签订劳动合同的双倍工资差额45500元；4、报销款675元； 合同。而且，刘**在深圳市**公司处是负责人事管理的，签订劳动合同是刘**的职责范围，导致没有签订书面劳动合同是刘**工作失职造成的。 五、刘**无证据 ...
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