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近日,人力资源社会保障在其官网梳理发布我国法定年节假日等休假相关标准,对包括休息日、法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假5类休假标准予以 》称,“1981年国务院发布《关于职工探亲待遇的规定》,规定了国家机关、人民团体全民所有制企业、事业单位的职工探亲假标准”,其言外之意,这几种情况之外的劳动者 ...
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(为保护当事人隐私安全及避免不必要纷争,以上当事人姓名均为化名,如果雷同,可以我们联系,我们将予以撤销。) 一、原告诉称 原告倪先生起诉称:2016年 故该《房屋买卖合约》属于无效合同。再者,根据住房城乡建设部、国家发展改革委员会、人力资源社会保障发布的《房地产经纪管理办法》第二十五条规定: ...
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在房屋买卖、租赁方面其所具有的专业知识从业经验。住房城乡建设部、国家发展改革委员会、人力资源社会保障联合发布的《房地产经纪管理办法》第22 承租经纪服务合同,应当查看委托人身份证明等有关资料。”由此,在房地产居间行业规范行业惯例来看,房地产中介机构在提供中介服务时,应当对影响房屋买卖、租赁 ...
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关于事业单位工作人员死亡一次性抚恤金的发放主要规定在《人力资源社会保障、民政部、财政部关于事业单位工作人员离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》中。 发放比例时还应充分考虑各发放对象的客观情况,对于那些依靠死者生活的未成年丧失劳动能力的亲属,以及对死者尽了主要义务或者与死者生前一直共同生活 ...
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职业病防治法》的规定,职业病的分类目录由国家卫生行政部门会同国家人力资源社会保障行政部门制定。2012年卫生部、劳动保障(2002)108号文修订的职业病 进行劳动能力鉴定。 2.劳动能力鉴定包括哪些内容? 劳动能力鉴定包括劳动功能障碍生活自理障碍。劳动功能障碍分为十个等级,最重的为一级,最轻 ...
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李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源社会保障局递交了工伤认定申请,因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下,只好向郑州市人民政府提出行政复议,要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源社会保障局作出工伤认定申请,但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
//www.110.com/ziliao/article-538642.html -了解详情
李X记不承担责任。原审原告于2012年5月24日向登封市人力资源社会保障局递交了工伤认定申请,因李X记与原审被告未签订书面劳动 。被上诉人无奈之下,只好向郑州市人民政府提出行政复议,要求郑州市人民政府责令郑州市人力资源社会保障局作出工伤认定申请,但是郑州市人民政府以没有证据证明被申请人行政行为违法 ...
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被告于2019年10月l1日对原告的申请作出不予受理通知,认为根据《转发人力资源保障关于印发工伤保险经办规程的通知》桂人社发[2012]29号第七十三条规定 在本次交通事故中无责任;6.《认定工伤认定书》,证明原告经某县人力资源社会保障局认定为工伤;7.社会保险参保证明,证明原告已参加了工伤保险; ...
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广每年年休假天数应为5 天。再次,欧某某从事的销售岗位经北京市朝阳区人力资源社会保障局批准实行不定时工作制,其工作时间弹性较大, 我公司安排其2009年5月 故法院认为欧某某对应的管理职位应当为经理而非主管,依法确认欧某某在商洗的职位为经理。关于提成工资的计算标准一节, 虽然欧某某与某公司均提交了 ...
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司机与挂靠单位之间未形成事实劳动关系,不应认定为工伤。理由为根据劳动社会保障劳社发【2005】12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条 号答复,也应认定商某与某物流公司之间存在事实劳动关系。某区人力资源社会保障局依据生效劳动裁决书、新建县公安局交警大队交通事故认定书、某区劳动争议仲裁委员会 ...
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