，很多新型的与工作有关的疾病无法认定为职业病，使得职工的权益得不到保障。另一方面，即使员工所患的疾病属于《职业病目录》的种类，但根据最新的 、计发办法和执行时间，参照省民政厅、省人力资源和社会保障厅、省财政厅《转发民政部和人力资源和社会保障部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放 ...
//www.110.com/ziliao/article-377753.html -了解详情
的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属可以向人力资源和社会保障行政部门举报。经查证属实的，人力资源和社会保障行政部门应当责令该单位限期改正。 第八条伤残职工 有关规定处理。 第九条本办法自2011年1月1日起施行。劳动和社会保障部2003年9月23日颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》同时废止 ...
//www.110.com/ziliao/article-361943.html -了解详情
日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理的王延明诉河南省人力资源和社会保障厅行政不作为行政诉讼案件二审维持一审郑州开发区法院行政判决，郑州市中级人民法院 第375号令公布）以及《工伤认定办法》（2003年9月23日劳动和社会保障部第17号令公布），被上诉人在上班途中发生的交通事故受伤依法可以申请认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-325513.html -了解详情
何为社保卡中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路(IC 人员什么特殊情况下发生的全额现金垫付医疗费用可进行报销？如遇有急诊未持社会保障卡、计划生育手术、企业欠费、手工报销或补换社保卡期间、参保后未 ...
//www.110.com/ziliao/article-673805.html -了解详情
休假实施办法》第三条、第五条、第十二条， 《国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会关于印发防暑降温措施管理办法的通知》第十七条， 《广东省人力资源和社会保障厅关于做好高温季节劳动保护工作的紧急通知》第二条之规定，判决如下： 一、在本判决生效 ...
//www.110.com/ziliao/article-380633.html -了解详情
。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障部投诉。同年3月25日，尹某到X市 年的期限，人社局不予受理的理由不正当。 【评析】 笔者同意第二种意见。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-656559.html -了解详情
认定，王某家属不服上诉至中院，中院经过审理撤销了一审判决并维持了人力资源和社会保障局工伤行政决定。 分歧意见： 本案争议的焦点是王某与民办学校之间 关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”以及原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-555351.html -了解详情
。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障部投诉。同年3月25日，尹某到X市 年的期限，人社局“不予受理”的理由不正当。【评析】笔者同意第二种意见。《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-552262.html -了解详情
。2008年3月21日，尹某第二次到劳动和社会保障部投诉。2014年3月6日，尹某再次到人力资源和社会保障部投诉。同年3月25日，尹某到X市 年的期限，人社局不予受理的理由不正当。 【评析】 笔者同意第二种意见。 《社会保险费征缴暂行条例》第十条规定：缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-549703.html -了解详情
人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动法等法律法规的保护，中华人民共和国劳动和社会保障部、建设部等相关部门发布的部门规章和决定更是对申请人这样的农民工的 申请人缴纳工伤保险费用，申请人在2014年5月27日身受工伤，后经人力资源和社会保障部门依法作出工伤认定，并经劳动能力鉴定部门鉴定工伤伤残等级为玖 ...
//www.110.com/ziliao/article-708401.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务