雇工受伤，承包人和发包人如何让承担责任 雇工在雇佣过程中受伤责任应由谁承担 河南省平顶山市石龙区人民法院院长 韩运池 【案情介绍】 原告魏铁峰，男， 】 雇工在雇用过程中受伤责任应由谁承担。 【点评】 本案是一起比较典型的人身伤害赔偿案件，当事人人数虽然不多，但是存在多个法律关系，比较复杂，现就本案 ...
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后，往往涉及二方的责任，一方是旅行社，一方是所雇肇事车辆，双方之间的责任如何划分，没有统一的根据。第四，受害者究竟该以谁为被告才适格、究竟该提起 承担旅游者在食、住、行、游、购、娱等过程中可能遇到的所有人身伤害和财产损失的赔偿责任。这就等于把交通运输业、饮食业、旅馆业、娱乐业、零售业等所有旅游服务业 ...
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某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。此案应如何处理，存在三种不同意见。第一种意见认为，司机 之间即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于 ...
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二楼跌落至地面，造成身体多处受伤，经法医鉴定为伤残六级。 [分歧] 对该案的处理，应如何确定赔偿责任，存在三种不同的观点。 第一种观点认为，翠娥人身损害责任应 问题的解释》第十一条规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中翠娥的伤害从表面上看是在雇佣活动完成之后发生的，但从实质 ...
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某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。 此案应如何处理，存在三种不同意见。 第一种意见认为， 之间即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于 ...
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是法律不仅不能促进体育运动的发展，反而会制约其发展。所以，只要不是利用运动故意伤害对方，就不应承担民事责任。故此，本案应当适用过错责任原则，驳回陈某的诉讼请求 伤残。七级伤残对一名小学生来讲，当然是很重大的人身伤害，如果按第二种意见，小学生陈某将得不到任何赔偿，这对一名已受到七级伤残、本来就需要社会 ...
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某出院后提起诉讼，要求甲公司除支付医疗费外，另赔偿其残疾生活补助费、残疾用具费等共计10余万元。 此案应如何处理，存在三种不同意见。 第一种意见认为， 之间即使存在合同关系，也应按侵权责任处理。因为合同责任并不能对受害人所造成的人身伤害、精神损害进行充分补救。因此，此案李某只能提起侵权之诉。同时，由于 ...
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是法律不仅不能促进体育运动的发展，反而会制约其发展。所以，只要不是利用运动故意伤害对方，就不应承担民事责任。故此，本案应当适用过错责任原则，驳回陈某的诉讼请求 伤残。七级伤残对一名小学生来讲，当然是很重大的人身伤害，如果按第二种意见，小学生陈某将得不到任何赔偿，这对一名已受到七级伤残、本来就需要社会 ...
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关系，基于该身份享有特定的身份权，其中包括请求抚养的权利。5《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定并未对侵权行为发生时受害人实际扶养做出明确限定 该问题是能够解决的。按照《民法通则》第一百三十六条的规定，身体受到伤害的诉讼时效是一年，在这一年的时间内，受害人的抚养人可能增加或减少 ...
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关系，基于该身份享有特定的身份权，其中包括请求抚养的权利。5《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定并未对侵权行为发生时受害人实际扶养做出明确限定 该问题是能够解决的。按照《民法通则》第一百三十六条的规定，身体受到伤害的诉讼时效是一年，在这一年的时间内，受害人的抚养人可能增加或减少 ...
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