日期：2010-08-26 中国妇女报 “我干了10年护林员，年老后能享受什么待遇？”“合同上未写工资，我能拒签吗？”近日，本报接到两位读者来电咨询。 的工资，违反了法律的规定，应该向孙女士支付被克扣的工资。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照 ...
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工资 2008年06月03日 来源：《劳动报》 案情介绍： 邓小姐在大学里是位出类拔萃的高材生，2006年毕业后如愿以偿地找到了一份理想的工作——应聘到上海 合同，公司也没有什么说法，而 邓小姐也没有多想，她继续留在公司像往常一样上班，公司也一如既往地按照原来的标准 支付邓小姐的工资。 2008年3月 ...
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怎么仲裁我？其实不然，员工想证明与用人单位的劳动关系证明有很多渠道。比如每月工资发放记录、考勤记录、聊天记录等。 总而言之，建议企业要辞退员工的话，一定要经过 的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者 ...
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，有双方当事人的陈述、结婚证、出生医学证明、电子邮件、酒店预付单、接处警登记表、工资证明、房产证、购房贷款合同、个贷明细查询、公积金个人账户查询明细、存款历史交另 。 另外，在婚姻家事案件中，还涉及债务分割、处理的问题。对于判断什么是合法债务，什么是非法债务，什么是婚内债务，什么是婚前个人债务，哪些是 ...
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：劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。1) 月工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。2) 月工资高于用人单位所在直辖市、设区 劳动合同法》 中， 经济补偿与赔偿金属于不同的法律概念，其区别如下：一是提出解除或终止劳动合同的主体不同。 对于经济补偿来说， 提出解除或终止劳动 ...
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未结算的工资。看到形势不对后，五人也决定走法律途径索要工资。五人觉得要这个工资应该不是什么难事，于是就自己写好材料向当地劳动仲裁部门提起了仲裁。然而， 这样的回应，仲裁人员自然起了的疑心。因此，仲裁人员要求五人提供能证明收入标准的证据。然而除了代理律师庭前准备的工作记录证明外，由于五人未与集团公司签订 ...
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，广东某新材料股份有限公司除了垫付申请人住院期间的医疗费以及发放了停工留薪工资8367.74元之外，没有再支付方某其他补偿，并于2017年8月20日 争议调解仲裁委员会提起仲载申请。 【仲裁请求】 1、停工留薪期差额工资：4252.43元/月×6个月－8367.74元（公司已经支付）＝17146.84 ...
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劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的 被拖欠的情况，可以参考上面文章中提及的办法进行解决。希望能够对大家有所帮助。如果你在解决拖欠工资相关纠纷的过程中遇到什么问题的话，可以咨询洛阳律师。...
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多次到该厂协商，但一直没有结果。后经协调，已支付工资。监察员：XXX，08年10月5日。 真实情况是，虽然曾女士自2008年9月25日投诉并多次讨要 小了，还是不愿意做这个事。无奈之下，本律师给工作人员讲，你随便以一个什么理由给一个通知书当事人，让当事人好通过法院诉讼解决。后来劳动争议仲裁委员以已过一 ...
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带薪休假的话题成了市民们当下关注的热点。职工到底在什么情况下才能享受三倍的未休年休假工资?带薪年休假争议到底应该由谁来举证呢?带薪年休假该 《劳动法》第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：……(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的 ...
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