的费率之积。 用人单位应于每月15日前缴纳工伤保险费，也可在每季或每年首月15日前缴纳全季或全年的工伤保险费。 六、参加工伤保险的工伤职工或因工 陪同人员护理费用由用人单位承担。医疗期满已享受护理待遇转外就医的工伤职工，原则上用人单位不再负责护理或支付护理费。 十、在我市参加工伤保险的劳务派遣单位派遣 ...
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社会保险费征缴暂行规定》第六条的规定：“社会保险费费基为缴费单位工资总额。其中：职工个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的本人工资以及城镇个体工商户业主 的社保关系在滁州。现在安徽××将错就错推诿责任，制造事实与形式上的混乱，实乃是家电龙头企业之所大不为之事！由此可见，合肥市劳动争议仲裁委员会在仲裁 ...
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服务信息系统中，在就失业登记模块查证，解除合同原因系企业解除劳动合同）。由于企业经营困难，没有及时为其缴纳社会保险，直到2018年5月29日才为其补缴上 保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 ...
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不得不全部自费。余小姐认为公司没有及时办理社保，应当承担这笔医疗费，而公司却认为企业已在法律规定的三十日内为员工办理了社保登记没有过错，不应担责。那么，对于新 日起依法享受医疗保险待遇。余小姐在入职前，原用人单位已为其办理了社保转出手续，新的公司也有充分时间为余小姐办理社保登记手续，缴纳社会保险费并不 ...
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就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》同时还规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。单律师说，单位没有给李先生缴纳工伤保险，因此 ...
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赵某某自1986年始在房山区闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未与其签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会保险，双方形成事实劳动关系，达到法定退休年龄后 达到退休年龄是依法享受基本养老保险的前提，享受基本养老保险基本上可以涵盖达到法定退休年龄的情形。同时，退休制度主要发生在国有企业中，面比较窄，而且 ...
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了工伤保险，这些费用开支基本上是社保基金出钱，企业是不出钱的，并且工伤保险的保险费较低，企业根据法律规定是必须缴纳的。 第二个问题，关于约定服务期、保守企业商业 ： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过 ...
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老工伤”纳入范围和对象 （一）2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病， 用人单位现行支付标准计发，现行支付标准低于《工伤保险条例》规定标准的，按《工伤保险条例》规定的标准计发。 （三）“老工伤”人员发生的工伤医疗保险待遇 ...
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期间，龙华公司从未给她缴纳过养老保险、失业保险及医疗保险。失业的打击让她对于今后的生活一片茫然。 裁决：事实劳动关系成立企业补缴社保费 2010年4月， 的。事实劳动关系应当作为劳动关系被依法保护。 就本案而言，龙华公司是具有用人资格的单位，张晓华是具有劳动能力，并在龙华公司参加劳动，以自己的劳动收入 ...
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，参加工伤保险的，由县社会保险机构支付，未参加工伤保险的由职工所在企业支付，其待遇从1995年11月1日起执行。原告被认定为五级伤残后，其待遇未落实，也未 三种情况：（１）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（２）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整 ...
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