称事实及请求事项,向本院提交如下证据:证据1、企业信息咨询报告,证明被告主体适格,李四、李六是公司管理人员。证据2、支出证明单14张,有李六 判决书指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。如不服本判决,可在判决书送达之日起十 ...
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中,杨某辩称,其认可拖欠工资数额,但他是某公司雇佣的员工,在公司负责现场技术及施工管理、招募工人。工人工资是某公司先拨付给他后,再经他 给‘包工头’或其他不具备用工主体资格的组织和个人”,第十二条“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带 ...
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的规定:“县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业职工工伤保险工作”的规定,被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门,工伤认定是其法定职责 无正当理由不出庭作证的证人证言;”本案中,提供下班时间证言的员工都是原告一方管理的员工,和原告具有密切关系,所作的都是对该当事人有利的 ...
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,与民事合同合作共赢、共担风险的精神是否契合。 结合用人单位是否进行考勤、考核管理、劳动者是否接受指挥监督、收入来源是否具有独立性等进行综合评判。根据实际 为原则订立经纪合同,主播不需要遵守经纪公司针对其内部员工所制定的各项劳动规章制度,在不违反法律规定的情形下可自己决定播出的内容,主播报酬来源于直播 ...
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的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项 应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定、《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁 ...
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查明: 1、1999年“某某动力科技股份有限公司”在深圳市注册成立,于2005年变更企业名称为被告三。2009年“某某动力科技股份有限公司”在北京市注册成立,并在深圳市 6天,并且上下班均有打卡考勤。被告对证人证言的真实性不予认可,并提交了一份员工手册,拟证明根据公司规定,加班需要填写申请单,故原告 ...
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也早已超过了诉讼时效。4.另外,继续再退一步说,《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定:“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工 可能超过3500元,这组证据系原告利用管理被告单位公章的职务便利私自偷盖的,从反面就可以推断出原被告之间的劳动合同、考勤表被原告销毁的可能性。原告提交的 ...
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》第三十二条的补差规定裁决。这在西安各劳动仲裁委裁决的案件中并不多见。 【案情概要】朱某等五人均为西安某会展公司员工,但五人都没有签订 带领团队张律师韩律师等到工地项目部、事故发生第一现场、就诊医院等调查取证,取得了考勤表,通讯录,整改通知单,工商登记信息表,证人证言,事故发生地现场照片、项目部办公地 ...
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支付一个月工资代替,有些情况可以即时通知解除合同。例如,对严重违反劳动规章制度的员工,用人单位在解除合同时可直接以书面形式通知。 在劳动争议案件处理过程中 记录、缴纳各项社会保险费的记录、招工登记表报名表、考勤记录等有关凭证均由用人单位负举证责任。既然法律规定了用人单位主动承担举证责任的内容,这就要求 ...
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的区域内,违反交通信号灯指示,与骑自行车的原告发生接触,造成原告受伤。公安交通管理部门认定小李负事故全部责任。事发后原告将该A公司、网络运营公司、保险 外卖平台,要求送餐外卖企业做到落实全员培训签约,提升骑手交通守法和安全意识,完成签约承诺才能接单;保证所有外卖车辆按规定注册登记;建立骑手身份识别系统 ...
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