元及被申请人尚欠申请人3780元的事实: 申请人的月工资是1800元,该工资为固定工资以具体销售业绩无关,目前被申请人尚欠申请人工资3780元。对此,申请人提交 的劳动争议:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生争议;因除名、辞退和辞职、离职发生争议;因工作时间、休息休假 ...
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款跑路事件频频见诸报端,这些新闻报道的内容如出一辙:资产管理有限公司炮制已经终止甚至子虚乌有的理财产品在银行等处销售,以近10%的年收益率吸引大量投资者 这些案例凸显出目前金融领域的一个棘手问题――当非法集资邂逅理财产品时,投资者如何抵挡其庞氏骗局的危险诱惑?笔者认为,近年来投资公司非法集资已成为金融 ...
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的年终奖金计人民币15000元。二审法院经审理又查明,原告伍某在一审举证期限内和二审期间向法院申请调查取证,要求法院向被告某集团公司调取“员工年终奖金发放 同于每月正常发放的工资,不是固定存在的。如果劳动者不承担任何举证责任,那么对于确实没有发放年终奖惯例的企业,其如何对没有发生的事实进行举证呢?如果 ...
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举证不能的责任,即每月支付的7000元应为工资报酬。 现实中,很多企业与员工签订合同约定的工资往往比实际发放的要少。劳动者保留好工资条,工资卡、工资 的加班工资可以主张得到。但根据现行《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者在劳动关系终止或解除后快一年时才申请劳动仲裁的,那么加班工资可主张的实体权利只剩下 ...
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本院起诉,本院于同日立案受理后,依法组成合议庭。本案因案情复杂,经批准延长审理期限六个月,并于2015年4月10日公开开庭进行了审理。原告蔡冬青及其 月30日的工商变更登记资料1组(包括1、变更登记申请书、2、外商投资企业合同、章程修改批复、3、2003年12月20日关于中方专利技术作价投资协议书、4 ...
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担保应属无效。 二、项目部提供担保而产生的民事责任应如何认定。 不具备保证人资格的行为人订立的保证合同是无效的,但这并不意味着行为人不用承担任何法律后果。 组织机构,资产不固定,往往在工程竣工验收交付使用时即被终止,要求项目部直接以自己的财产承担责任,显然不利于债权人利益的保护,而让建筑企业直接承担其 ...
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的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。 关于子女生活费和教育费的协议或 的实际生活水平。 三、抚养费具体数额如何确定? 根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月 ...
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》、《建议书》等误导,于2000年12月16日与第一被告签订了保险合同,投保期限为10年,至2005年2月6日已交款5期,累计已交 的保险保障部分的保险费52340元未退还给原告。 上述事实有下列证据证明: 1、企业法人营业执照。证明中国平安保险股份有限公司的经营范围包含人寿保险。 2、《关于中国平安 ...
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劳动合同效力案 说案:许某等109名员工与公司曾几次订立劳动合同,其中一次合同期限届满时间为2006年6月30日。2006年6月25日,公司将已 ,夜间施工不可避免,但由此产生的噪声污染对周围群众的生活亦带来诸多不利影响,如何处理好重点工程建设与群众环境安全的矛盾才是环境保护部门与施工单位应当解决的 ...
//www.110.com/ziliao/article-59974.html -
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