引发的损害赔偿责任。 其次，对触电人身损害赔偿责任主体的认定应当分析供电企业是否存在过错。从本案的实际情况看，事发时间在1999年《电力法》及相关法律 。一方面，电力作为一项由国家严格控制和管理的特殊行业，根据有关规定，供电企业具有加强安全生产管理，对电力设施定期进行检修和维护的工作职责。且国务院有关 ...
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合法权益，威胁网络安全。网络用户有权使用的网络服务器空间，与其用户名和密码之间存在惟一的对应关系。用户应当根据网络商提供的与其有权使用的网络空间相对 。经营者之间是否存在同业竞争关系，并非判定不正当竞争行为构成的必备要件。 就本案而言，豪达电器公司与浩大公司各自在互联网上建立自己的网站，展示本企业形象 ...
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、工资发放记录等证据，仅有一件工衣为证，双方就班某与工厂是否存在劳动关系各执一词。 (二)裁判结果 该案经东莞市第三法院审理。承办法官细致入微，为 衣顺藤摸瓜，最终查明了案件事实，依法维护了劳动者的合法权益。根据我国法律规定，企业在未与劳动者签订劳动合同的情况下，还可以从工资发放记录、工作证、服务证、 ...
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是很有意思的。下面分享一个去年完成的案件。这个案件的原告是中国的一家民营企业，被告是北京市知识产权局，第三人是美国某跨国公司。我代理原告最终胜诉， 规定，这样就大大缩小了专利的保护范围，所以，遇到此类案件首先应该考虑涉案专利是否存在无效的可能性。当然，我并不主张通过无效程序来拖延时间，而是应该提出详尽 ...
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不服该裁决，向法院提起诉讼。 【意见分歧】 关于狗剩与某建设工程公司之间是否存在劳动关系，形成了两种不同的意见： 1、狗剩与某建设工程公司不 的人作为承包人，应由发包方承担责任。 3、为了维护劳动者的合法权益，制止建筑施工企业违法分包行为，促进建筑施工业人力资源市场健康有序发展，应当认定施工单位与违法 ...
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依然很高。如何促进用人单位依法合理用工，规避经营管理不善导致的用工风险，营造企业生存发展的良好用工环境，引导劳动者和用人单位理性维权？记者通过采访，请法官以 的考勤设备进行考勤，亦由鑫源酒店财务发放工资，鑫源酒店与他人就厨房工作是否存在承揽关系为另一法律关系，因此原审判决认定鑫源酒店与阿德之间存在劳动 ...
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会造成严重后果，甚至可能因此被公司直接解除劳动合同。那么，如果员工隐婚，企业是否有权解除劳动合同呢？二、律师说法我国《劳动合同法》第8条规定， 隐瞒事实真相。“隐瞒事实真相”有一个前提，就是行为人必须有告知的义务，否则也不存在“隐瞒事实真相”。因此，对于没有告知义务的隐瞒，不构成“隐瞒事实真相”，也不 ...
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港澳台地区居民已经付出劳动的，由用人单位参照合同约定支付劳动报酬。16、外国企业常驻代表机构未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为 工资标准作为加班工资基数的，应予支持。20、经用人单位和劳动者予以确认的考勤记录可以作为认定是否存在加班事实的依据。劳动者仅凭电子打卡记录要求认定 ...
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签订劳动合同期限至1994年12月底。1993年，Z烟草公司以烟叶面积下滑、企业内部要进行改革为由，出台了相关裁员方案。该公司采取每月为李X发放 的其他诉讼请求。判后双方均不服，提起上诉。郑州市中级人民法院经审理认为，第一，双方当事人之间是否存在劳动关系。根据劳动部门有关规定，对合同制工人无论合同关系 ...
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合法权益，威胁网络安全。网络用户有权使用的网络服务器空间，与其用户名和密码之间存在惟一的对应关系。用户应当根据网络商提供的与其有权使用的网络空间相对应 。经营者之间是否存在同业竞争关系，并非判定不正当竞争行为构成的必备要件。就本案而言，豪达电器公司与浩大公司各自在互联网上建立自己的网站，展示本企业形象 ...
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