我在代理词中这样写到:从我国劳动法相关规定中得知，女职工退休年龄为50岁，一个女工减去其三期实际为企业提供劳动的时间不足25年，而我的 的诉讼请求都应当得到支持。 2015年8月31日内蒙古包头市中级人民法院作出判决:某企业为李**恢复岗位，补发2006年1月至2015年8月份工资。至此李**劳动争议 ...
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养老待遇的，劳动合同终止，而《劳动合同法实施条例》第二十一条规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 我们认为，对于劳动者开始依法享受基本养老待遇的 处理。 按照省人力资源和社会保障厅、省地方税务局《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》（粤人社发〔2011〕237号）规定 ...
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关系不可能自行解除，因此上诉人与被上诉人之间至今存在合法有效的劳动关系。按照相关法律规定：1、《企业职工奖惩条例》（国发〔1982〕59号）：职工 规定终止劳动合同的前提条件，并未规定只要达到退休年龄，劳动合同就自然终止。因此，企业与劳动者终止合同，必须与劳动者明确劳动关系的终止，倘若劳动者没有办理 ...
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的权利观，达到法定退休年龄的人员，可以从事与自己智力、能力相适应的工作。 《工伤保险条例》第二条第一款规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体 》规定的工伤认定情形，就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否超过退休年龄，与工伤保险范围无关。 此外，现有法律或规范性文件并 ...
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职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和 工资标准的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定主张权利。 13、未达到法定退休年龄的内退人员、停薪留职人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员在退休之前 、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女和其他具有扶养、赡养关系的亲属，因工死亡职工的亲属中任何一人均可作为仲裁申请人或诉讼原告。涉及因工死亡职工赔偿 ...
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）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 ；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 ；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。 ７６．依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定 ；新规章优于旧规章；新规范性文件优于旧规范性文件。 ９９．依据《法规规章备案规定》（国务院令第４８号，１９９０年发布）“地方人民政府规章同国务院部门规章之间或者 ...
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保险条例》（以下简称《条例》），结合我省实际，制定本办法。 第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织 最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于 ...
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