真实、合法的，应当自受理公证申请之日起十五个工作日内向当事人出具公证书。但是，因不可抗力、补充证明材料或者需要核实有关情况的，所需时间不计算在期限内 公证文书分类立卷，归档保存。法律、行政法规规定应当公证的事项等重要的公证档案在公证机构保存期满，应当按照规定移交地方档案馆保管。 第五章公证效力 第三十 ...
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名员工档案为由，通知与其解除劳动关系。小刘尽管对公司与其解除劳动关系的理由有异议，但是想到既然公司已经不想继续聘用自己，自己强留也没有什么 公司一次性支付小刘各项补偿金2.5万元，双方劳动关系解除。 此案虽然达成和解，但是很多读者关心的问题仍然“悬而未决”：女职工离职后发现怀孕可以要求恢复劳动关系吗？ ...
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又末对此提出异议时，应认为双方已达成事实上的劳动关系。但是由于此种劳动关系下的权利义务并没有明确的约定加以约束，因而很不稳定。正因为如此，劳动部 在法律上续订了劳动合同。双方劳动关系依然合法存续，申诉人此时要求转移人事档案，被诉人拒绝亦自是当然之事。[案情结果] 1.被诉人同意为申诉人办理工作转移手续 ...
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程序中，李甲委托我作为其诉讼代理人。我接受这个案子后，仔细分析地籍档案材料，发现程序严重违法，再说政府机关也未给李乙颁发集体土地建设用地使用权证 时间物权法已经颁布还未生效。二审法院显然依据物权法的占有制度判决李甲败诉，但是在判决书没有引用任何法律，显然于法无据。 法条索引： 《物权法》第二百四十一 ...
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工商局调取工商档案。但是市工商局的工商档案不够全面，不能够证明被告所在总公司是国有控股股份制公司。任律师为了得到足够的证据又到省工商局调查，还是没有取到 ，不够成受贿罪的主体。同时，向法庭提供国有股份制公司在国家工商局的工商档案、被告人的劳动合同等有利证据。经过任律师的艰苦努力，人民法院判决被告人构成 ...
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应当在30日内为原告办理解除劳动合同的相关手续。劳动部劳力字[1992]33号《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除 就业权）。但是，将这种准入权转化为财产型损失，还需要具备实现的其他外部条件。而原告并未提供其可能就业的相关证据，其主张的损失还没有转化为财产 ...
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不承担上述保险的责任。”刘华文说，当初他是被迫在这份协议上签的字，但是自己的档案的确是由广友管理的，“我为广友开了8年车，难道还不算 不能以档案关系为由不给职工上保险。至于出租车管理费和社会保险之间根本就没有必然的联系，用人单位应该根据与职工签订的《劳动合同》为职工办理社会保险，如果所签合同与《劳动法 ...
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民事诉讼中的证据有一定关联性，符合律师在诉讼过程中查阅与诉讼有关的婚姻登记档案的要求。驳回原告的行政诉讼请求。 【法理解析】 《现代汉语词典》对信息的 损害第三方合法权益的，应当书面征求第三方的意见；第三方不同意公开的，不得公开。但是，行政机关认为不公开可能对公共利益造成重大影响的，应当予以公开，并将 ...
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（已考取律师资格但未取得律师执业证）到被告鄞县工商行政管理局查阅企业档案。朱桐贵考虑到徐没有律师执业证，就把自己的律师执业证交给徐，让其与鄞县工商局 息讼止争，减少损失，提高行政效率，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。但是行政机关因怕应诉而放弃法定职责，违法满足原告不正当之要求，法院有权不准许 ...
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（已考取律师资格但未取得律师执业证）到被告鄞县工商行政管理局查阅企业档案。朱桐贵考虑到徐没有律师执业证，就把自己的律师执业证交给徐，让其与鄞县工商局 息讼止争，减少损失，提高行政效率，依法保护公民、法人和其他组织的合法权益。但是行政机关因怕应诉而放弃法定职责，违法满足原告不正当之要求，法院有权不准许 ...
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