行为。二、陈某、吴某、C公司于本判决生效之日起十日内,共同赔偿上海D公司经济损失五十万元,以及因诉讼支出的合理费用二万元。三、驳回上海 为权利人带来经济利益、具有实用性”的特点。再者,权利人为防止信息泄露所采取了与员工签订保密协议等情形,在正常情况下足以防止涉密信息泄露的,应当认定权利人采取了保密措施 ...
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、谭某、徐某及卢某原系原告JF公司处职工。JF公司与四被告均签有保密协议,约定王某等四人在JF公司处任职时所知悉或持有JF公司的商业秘密及技术 ;二、改判一审判决第二项为:YT公司、卢某应于判决生效之日起十日内共同赔偿JF公司经济损失人民币500,000元。【评析】广东长昊律师事务所商业秘密律师邱戈龙 ...
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年6月7日,T公司与孙某解除劳动关系。B公司成立于2011年4月1日,经营范围与T公司相同。马某和孙某为该公司股东,分别占股9%和10%。按T公司的规定,制造部班长以上人员、销售、技术部门、办公室等部门都是要签保密协议的,但本案中马某辩称,其没有在T公司的保密协议上签名,系有人在 ...
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一项涉及商业秘密的合同,当事人之间都可以对涉及的商业秘密的保密进行合意。合同依法成立后,保密协议就具有法律约束力。在我国《合同法》第四十三条规定:“当事人在 公司、哥某等人连带赔偿经济损失、消除影响并承担本案的诉讼费用。但消除影响是指行为人因侵害公民或法人的人格权,应在影响所及范围内消除不良后果。对于 ...
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顺吉等公司发生买卖业务。原告认为被告行为侵犯其商业秘密诉至法院要求停止侵权并赔偿损失。 【法院评析】一审法院驳回了原告的诉讼请求,被告不服提起上诉,二审法院 等。保密性是指权利人为保护商业秘密的秘密性而采取的保密措施,如制定保密制度,与接触员工签订保密协议等。被告在进行抗辩时,可以从原告主张的客户名单 ...
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。被申请人于2010年9月离职。2009年12月25日,双方又签订《员工保密协议》,约定(被申请人)在甲方(本案申请人,下同)从业期间不得组织、 前雇员王某某于香港注册了中国某业有限公司,且中国某业有限公司与申请人经营范围有相同内容。申请人供应商河南某机械设备制造有限公司于2009年7月在阿里巴巴网站 ...
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。 2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休 告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 38、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制 ...
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,又要防止因不适当扩大竞业限制的范围而妨碍劳动者的择业自由。依法认定用人单位与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定的竞业限制条款的效力。只有 前或者约定的工作任务完成前解除劳动合同,给用人单位造成损失,用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的,人民法院应予支持。 (三)妥善审理社会保险纠纷案件,着力构建多元 ...
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2、因用人单位迟延转档或将档案丢失,劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷,属于劳动争议案件受理范围,公安机关在特定历史时期接收部分社会人员的档案引发的纠纷 告知的,可以作为用人单位用工管理的依据。 37、用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制条款,用人单位如在此后认为劳动者不必履行竞业限制 ...
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约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在 终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 《劳动合同法实施条例》 第十六条劳动合同法第二十二条第二款规定 ...
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