提起行政诉讼。本院于同日立案后，于20l9年10月30日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2019年11月20日公开开庭审理了本案。原告欧某 无据。《工伤保险条例》第三十三条第三款规定生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。对被告因工伤住院期间无法自理产生的 ...
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;同日广州港务监督南沙管理处还出具穗港监南沙罚字(2001)517010号《水上安全监督违法行为通知书》，以“资达”轮未能使用安全航速及在舵机失效的情况下，未能采取最有效 第四条的规定，如全通公司超过当月30日不付服务费，澳顺公司有权停工。发生事故时虽然船员仍在船上工作，但因为全通公司违约，不按时向澳 ...
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一致，3月、4月工资未发放。2020年4月26日，王某向公司提交解除劳动合同通知书，要求与公司解除了劳动关系。随后王某申请了劳动仲裁，后王某于5月9日 影响，公司于2020年2月至4月期间未能正常对外营业，并安排王某亦作相应停工休息，该深圳劳动案中双方一致表示王某于2020年2月总共出勤了16天、停工 ...
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期间的工资,并可根据造成的损失，按有关规定相应处理。(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，甲方应当按照正常工作时间 而甲方需续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内将《续订劳动合同意向通知书》送达乙方，经双方协商同意续延劳动合同的，应在劳动合同期满前30日内 ...
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工伤待遇纠纷一案 推荐阅读：工伤伤残待遇工伤死亡待遇工伤工资待遇工伤医疗待遇工伤停工留薪工伤伙食补助河南省新乡市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2009）新中民一 其与新乡市牧野区合力车辆厂是同一单位的证据，不能证明其与工伤认定通知书有行政法上的利害关系，故原告不具有原告的诉讼主体资格，2006年 ...
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，公司在医院对周某进行职业病诊断医学观察期间，向周某发出《解除劳动合同通知书》，以周某连续旷工为由解除了周某与公司之间的劳动关系。2017年8 委员会于2017年10月作为仲裁裁决书，裁决公司支付周某违法解除劳动合同经济赔偿金、停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等28万余元。法律分析：公司不依法足额 ...
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劳动合同。 2015年2月12日薛之迁以要求日之亮公司向其支付停工留薪期工资差额、一次性伤残补助金差额、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、 申请仲裁要求薛之迁退还已支付的一次性工伤抚恤金25000元，仲裁委作出不予受理案件通知书，决定对日之亮公司的仲裁申请不予受理。公司不服，提起诉讼。 公司 ...
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立均施工的建设工程质量不合格的证据主要是其自行记载的施工日记、监理公司通知书等证据，没有蔡立均签字确认，且证据记载的主要内容是施工过程中的 已经发生的维修费应从被上诉人工程款中扣除。四、一审法院认为被上诉人没有拖延工期，无故停工情况，事实认定错误。 被上诉人蔡立均答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确 ...
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文新于2011年3月22日被确诊为职业病以来，按照2181.46元的标准向原告发放停工留薪期工资，且继续为陈某某参加社会保险。陈某某在仲裁请求及一审的诉讼请求 元的行政处罚。2015年4月9日，安沃公司向石海发出《解除劳动合同通知书》，以存在重大失职等为由，决定于当日与石某解除劳动合同。 【案件评析】 ...
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行为。同年1月20日及5月15日，南通市劳动能力鉴定委员会分别发出劳动鉴定结论通知书，鉴定结论为张某的伤情构成伤残五级且符合安装假肢。2006年5月24日， 由用人单位补足差额。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...
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