合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请休假管理制度》规定：未请假不到岗或擅自离岗、未经批准的算旷工，旷工 调岗的情况，就如本案。在此种情况下，用人单位对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡问题。因此，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-760547.html -了解详情
合同。对其工资结算至5月22日。 仲裁委审理本案时，该公司辩称，《考勤及请休假管理制度》规定：未请假不到岗或擅自离岗、未经批准的算旷工，旷工 调岗的情况，就如本案。在此种情况下，用人单位对于劳动者的岗位进行单方调整是否会得到支持？这其实涉及用人单位用工自主权与劳动者就业选择权的平衡问题。因此，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-758452.html -了解详情
仅指后文我国公司法第216条第1款中的人员。根据公司法第216条第1款的规定：“高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会 ，对于解除劳动合同的理由，无论是仲裁还是法院都应当根据劳动法的解除条件来确定解除是否合法。一旦单位的解除被认定为非法，而劳动者又要求恢复劳动关系的，如果不 ...
//www.110.com/ziliao/article-732045.html -了解详情
，虽然原告（被告）极力否认该签名不是其本人书写，但经一审法院向其释明是否申请文检鉴定后，原告（被告）拒绝申请鉴定，一审法院有理由推定岗前登记表上的 也没有向公司请假，违反了公司的相关制度，故解除劳动关系是合法的。本院经审理查明，一审判决认定事实属实。本院补充查明，《员工手册》规定，可被即时解雇的劣行（ ...
//www.110.com/ziliao/article-663686.html -了解详情
摘要】1.未参与清算或未从中获利，均不免除股东清算责任——股东不经合法清算而注销公司应对债权人承担的赔偿责任，不能以其未实际参与清算或从清算中实际 ，公司一直处于亏损状态。持股80%的陈某诉请解散公司。法院认为：①按科技公司章程规定，只要陈某书面回复是否出席会议，董事会特别会议就不能召开。故2012年 ...
//www.110.com/ziliao/article-641402.html -了解详情
对此无法规制，为防范滥用公司制度的风险，维护法律的公平、正义价值，新公司法增设了“揭开公司面纱”规则。新公司法第20条第3款规定：“公司股东滥用公司法人 出资价额受到市场及非市场变动因素的影响。非货币财产评估时的实际价额与公司章程规定的价额是否一致，主要是确定评估作价的时间点问题，不能将时间前移或后移 ...
//www.110.com/ziliao/article-628377.html -了解详情
终止劳动合同，适用本法。因此，高管又适用劳动法。 2.董事会决议解聘经理职务合法问题 法院认为，董事会决议解聘高管的原因如果不存在，并不导致董事会决议撤销 劳动合同法调整对象，对其行使解雇权应当符合劳动合同法的规定。当然因高级管理人员通常支配和控制着公司的各项重大事务和主要资源，并非普通劳动者，其举证 ...
//www.110.com/ziliao/article-610377.html -了解详情
79条有关投资者持有一个上市公司已发行股份的5%应当公告，且公告期内不得买卖的规定等。其次，也可从强制性规定的调整对象来判断该规定是否是效力性强制性规定。 有效。理由在于：《商业银行法》第三十九条之规定属于银行内部管理规定，目的是减少银行风险。如果违反该规定，仅仅是增大了银行的风险，而并不损害他人利益 ...
//www.110.com/ziliao/article-594904.html -了解详情
)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法？根据《劳动合同法》第二十三条规定， 竞聘、聘任标准，待岗管理办法为前提，若没有这些铺垫，仅仅单方发布聘任书来随意调整岗位，极有可能造成劳动者一方利益的损失。在没有任何制度铺垫的前提下， ...
//www.110.com/ziliao/article-570554.html -了解详情
两种观点：第一种观点认为公司职工代表大会通过修订的《考勤管理制度》和《员工奖惩制度》后，何某确实严重违反了上述规定，根据《中华人民共和国劳动合同法 劳动合同的约定。3、修改和制定规章制度应当严格依照法定程序。法院在对因是否遵守企业规章制度引发的劳动争议纠纷的审判时应严格审核企业制定和修改规章制度时是否 ...
//www.110.com/ziliao/article-483239.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务