公司应依法赔偿。红核公司一审诉、辩称，请求确认解除劳动合同合法有效，不同意邓某的诉讼请求。邓某增加和变更诉讼请求不符合法律规定，不应审理，本案是劳动争议 ）在岗前培训登记表上签名，虽然原告（被告）极力否认该签名不是其本人书写，但经一审法院向其释明是否申请文检鉴定后，原告（被告）拒绝申请鉴定，一审法院有 ...
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的规则，深圳作为侵权行为地，为一审法院行使司法管辖权的依据。马西莫公司的申请不符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》（简称民事诉讼法）第二十八条、《 迈瑞公司起诉的被告即为马西莫公司，2002年协议的合同相对方也是马西莫公司，至于合同的实际履行方是否进行了变更，与目前管辖权确定的问题无关。因此 ...
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合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期 意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。 【评析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 1.劳动者失职赔偿的条款不符合认定劳动合同无效的情形。 ...
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合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。 【分歧】 劳动合同失职赔偿约定是否有效？ 一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期 意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。 【评析】 笔者赞同第二种意见，理由如下： 1.劳动者失职赔偿的条款不符合认定劳动合同无效的情形。 ...
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劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职赔偿约定是否有效？一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定 真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。【评析】笔者赞同第二种意见，理由如下：1.劳动者失职赔偿的条款不符合认定劳动合同无效的情形。 ...
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劳动合同约定，请求孙某赔偿4.5万元。【分歧】劳动合同失职赔偿约定是否有效？一种意见认为，劳动合同法对劳动者违约责任作了严格限制，除劳动者违反服务期约定 真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，合法有效。【评析】笔者赞同第二种意见，理由如下：1.劳动者失职赔偿的条款不符合认定劳动合同无效的情形。 ...
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出具《配偶同意出售证明》，同意庄云燕出售涉诉房屋。2015年7月27日，A公司协助庄云燕与顾本勤、李亚芳就涉诉房屋办理网上签约手续。2015年7月 的住房限购政策下，庄云燕、姜海洋无法另行购买房屋并非涉案房屋买卖合同解除的条件，亦不符合法律规定的情形。顾本勤、李亚芳明确表示为了继续履行合同，同意将贷款 ...
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人民法院二审经审理认为，关于A栋楼工程是否已结算的问题，长沙桐木公司与三正实业公司签订了施工合同和补充协议，合同合法有效，双方应恪守协议，严格履约。本案A 具体承包人编制，在总包人审查的基础上，发包人审查。三正实业公司编制结算书亦不符合法律规定。再次，三正实业公司无证据证明该结算书已送达长沙桐木公司， ...
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诉的诉讼主体不适格。故原审法院认为上工申贝公司的诉讼主体资格不符合法律规定，应当就其股东资格问题另行通过法律途径予以确认并无不当。【上工申贝（集团 被行政机关强制解散的情形，其依照法律规定已不得再开展经营活动，自亦丧失了依据《公司法》第182条之规定，由人民法院审查该公司经营管理是否陷入僵局及是否应予 ...
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请求。【分歧意见】本案主要的分歧意见对甲公司为股东张某担保是否有效。第一种意见为：《公司法》第十六条规定：“公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经 是张某，并无代表甲公司签订合同的意思表示，故不能认定张某代表甲公司签订了《借款担保协议》，该《借款担保协议》对甲公司没有法律约束力。第二种意见为： ...
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