日期间的工资4285元（4天×1 00元／天+1300元／月×3个月×80070+1300元／月÷21.75天×16天×80%）。 广州市X建筑劳务有限公司承包的是 答辩称：一审认定事实清楚，适用法律正确，希望维持原判。 原审第三人广东省X公司陈述：坚持原审答辩意见。我方将工程发包给上诉人，至于上诉人 ...
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（原审被告）：上海某百货商业有限公司（以下简称某百货公司）委托代理人陆某某，该公司员工委托代理人陈某某，上海某某律师事务所律师被上诉人（原审原告）：谢某委托代理人李 终止劳动合同的事实，故本人工作年限为5年零1天。原审法院按照11个月计算赔偿金并无差错。请求二审法院驳回上诉，维持原判。本院审理过程中， ...
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的日子。在河南灵宝市八一路，紫薇阁海鲜酒楼主人高铁钢像往常一样吩咐着员工，招呼着客人。好男儿就要靠本事经营产业———在这个梦想的诱惑下，而立之年的高铁 回家了，你弟弟已请假来分局办取保候审手续，但是领导怕担责任不敢签字。"接着，他宽慰道："好事多磨嘛，放松心情，保重身体，再呆两个月。" 轻描淡写几句话 ...
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事。不久公司通知她，由于她连续旷工两个星期，违反公司《员工手册》中的请假制度，公司与她解除劳动合同。安女士将公司告上了仲裁庭。在庭上安女士称： 应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发1994第481号文）第三条的规定： ...
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人士的话说，几乎都达到了报废的程度，在事故发生后的两个余月内，上诉人多次向单位请假去交管部门、汽车修理厂、工商局、车损鉴定机构、被上诉人处处理 联商品混凝土中心，但车辆实际使用权是北京城建集团有限责任公司混凝土分公司，而且另一被告代庆忠也是其员工”为由，愿意承担赔偿责任，因此上述两被告应该承担赔偿责任 ...
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人士的话说，几乎都达到了报废的程度，在事故发生后的两个余月内，上诉人多次向单位请假去交管部门、汽车修理厂、工商局、车损鉴定机构、被上诉人处处理 联商品混凝土中心，但车辆实际使用权是北京城建集团有限责任公司混凝土分公司，而且另一被告代庆忠也是其员工”为由，愿意承担赔偿责任，因此上述两被告应该承担赔偿责任 ...
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不具有事实及法律依据，属于无故克扣员工工资的违法行为。 第三、加班报酬问题 1．庭审质证时，被告辩解其公司为养殖企业，根据公司安排，并非每周六、日均放假休息 周六、日加班的事实。 2．根据原告提供的《旷工通告》、《休假申请表》注明的旷工日期、请假时间，结合被告答辩及质证发言可知，周、六日属于被告公司的 ...
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制度》，虽然制度公示的相关证据未保留下来，但是王某作为老员工理应了解该制度，现在王某旷工，公司依规对其作出解除劳动合同的决定合法有效。王某遂提起 公司批准的情况下连续3日不上班，是事假还是旷工。劳动法律实践中，一般情况下事假成立需要职工提出请假申请并得到用人单位同意。本案中，王某只是向服装公司人事主管 ...
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饲料公司）装卸事务。二、承包期限：自2015年元月1日起至2015年12月31日。三、甲方按本条约定向乙方支付承包费用：1、大料装卸5.3元/吨，其中 成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 ...
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饲料公司）装卸事务。二、承包期限：自2015年元月1日起至2015年12月31日。三、甲方按本条约定向乙方支付承包费用：1、大料装卸5.3元/吨，其中 成本的考虑，为了少缴社会保险、规避经济补偿金等原因，不与员工签订书面劳动合同。本案从形式上看，A饲料公司将其装卸业务发包给了案外人张某，双方签订了《 ...
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