国家标准、行业标准要求的安全条件，建立、健全安全管理规章制度和岗位安全责任制度，对从业人员进行安全教育、法制教育和岗位技术培训。从业人员应当接受教育和 生产、储存危险化学品的建设项目（以下简称建设项目），应当由安全生产监督管理部门进行安全条件审查。 建设单位应当对建设项目进行安全条件论证，委托具备国家 ...
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某、苏某减轻处罚并适用缓刑的意见予以采纳。 为维护国家税收管理制度，严肃法制，对被告单位建邦公司依照《中华人民共和国刑法》第二百零五条、第三十条、 证据。证据显得非常单薄，难以认定。第三方面，依照最高院编著的《基层人民法院法法官培训教材务实卷刑事审判篇》中关于共同犯罪的认定所阐述的意见，对于共谋而未实 ...
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视为放弃答辩的权利。 本院查明 经审理查明：2014年7月15日，被告联合公司在长沙市工商行政管理局岳麓分局注册成立，经营范围包括农产品、文化艺术品、钱币收藏 会员签订《湖南联合收藏品中心交易规则》即视为同意遵守本中心的交易规则、会员管理制度等文件的规定，并同意委托本中心代理投资人会员所持有的、但未 ...
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小提琴培训，无书面合同、无收据。1、原告：某小学生 被告：某教育咨询公司 2、诉讼请求： 判令被告退还原告小提琴培训费X元；判令二被告支付原告逾期退回 ，并要求退还未上课的培训费。此后原告未再继续接受培训，双方解除了教育培训关系，但被告以学校的制度等各种理由，拒绝退还未上课的小提琴培训费。被告隐瞒事实 ...
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开发管理服务中心出具的合同台账、员工手册、管理制度、员工离职申请表、员工考核表、员工培训记录表、录音证据等一系列证据予以证明。） 本律师代理意见： 未签订书面 其职责，积极准备劳动合同等资料，并向公司履行告知义务，催告公司处理劳动合同的签订事宜。同时，根据G公司管理制度内的组织架构与工作交接表可知， ...
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等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务 根据劳动合同法第四条第四款规定，用人单位应当 和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工 ...
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等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务 根据劳动合同法第四条第四款规定，用人单位应当 和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工 ...
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等人事制度，该办法合法有效，电器公司有权对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务 根据劳动合同法第四条第四款规定，用人单位应当 和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工 ...
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》等人事制度，该《办法》合法有效，某电器公司有权具备了对陶女士进行劳动人事管理。2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务根据《劳动合同法》第四条第四 和重大事项决定公示，或者告知劳动者。本案中，某电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工行为 ...
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等人事制度，该《办法》合法有效，某电器公司有权具备了对陶女士进行劳动人事管理。 2.用人单位履行了管理制度的公示告知义务 根据《劳动合同法》第四条第 重大事项决定公示，或者告知劳动者。 本案中，某电器公司就该制度具体内容，针对陶女士开展培训，陶女士亦在培训记录上签字确认。陶女士已知晓本单位对于旷工行为 ...
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